”Vill man vara-ordspråk

”Vill man vara en attraktiv arbetsgivare måste man ha någonting att erbjuda.". Livet.se har løst alle mine bekymringer. (25 jan 2024, under en diskussion om att regionanställda väljer att säga upp sig för att gå till ett bemanningsföretag.)Anna Seiborg KidellKronoberg
Vara en attraktiv arbetsgivare.Torsås kommun måste vara en attraktiv arbetsgivare för att kunna säkerställa bra kvalitet i verksamheterna. Vi ska jobba vidare med verksamhetnära ledarskap. heltid som norm projektet, säkerställa rekrytering mer jämlika löner och arbetsvillkor. (7 sep 2018, nyhetsartikel om partiernas viktigaste frågor i Torsås)Lena GustafssonTorsås
Vi måste kunna erbjuda en bra arbetsplats och bli attraktiv som arbetsgivare. (29 mar 2022, om den akuta bristen på sjuksköterskor inom Region Jämtland Härjedalen)Anna GranevärnJämtland
Det här är allvarligt och det måste vi se över, vi vill vara en attraktiv arbetsgivare även för kvinnor. (6 feb 2024, i en tidigare intervju med SVT om avvikelserna och rekrytering av ny personal.)Pernille UndénFörsvarsmakten
För att vara en attraktiv arbetsgivare behöver man kunna erbjuda personalen att jobba på distans. Jag tror att det är jätteviktigt. (30 jan 2023, när hon diskuterar vikten av att erbjuda distansarbete för att vara en attraktiv arbetsgivare.)Carina AnderssonCovid
Det är allvarligt om det är på det sättet. Här behöver vi jobba mycket med att vara en attraktiv arbetsgivare som kan erbjuda goda arbetsvillkor. (24 jan 2023, i en ny rapport från fackförbundet Seko)Susanne WedinSverige
Kommunen är en så pass stor arbetsgivare i Härjedalen så det är viktigt att vi visar vägen på arbetsmarknaden. Vill vi i framtiden kunna säkra kompetent arbetskraft måste vi ligga i framkant som attraktiv arbetsgivare. (4 sep 2018, nyhetsartikel om enkät från SVT)Vänsterpartiet i HärjedalenVal
Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare och ge uppmuntran och ersättning för det arbete som vårdpersonalen nu gör. (20 maj 2020, när regionens svar på covidpersonalens krav presenteras)Mia FriskCovid
Andra regionledningar har väl insett att man måste betala för sina sjuksköterskor för att behålla dem och vara attraktiv som arbetsgivare. (17 jun 2020, när hon talar om att andra regioner betalar ersättning för flyttad semester.)Eva BerglundJönköping
Den största utmaningen är kompetensförsörjningen. Vi måste vara en attraktiv arbetsgivare och se över löneläget för de som jobbar i den kommunala organisationen så vi ur den aspekten blir konkurrenskraftiga. Dessutom har vi äldre i kommuner som är beviljadeboende som vi inte kan tillgodose fullt ut så där måste vi titta på en långsiktig lösning. (18 sep 2019, när regeringen presenterade sin budgetproposition under onsdagen)Roland SjögrenVästerbotten
Vi vill öka möjligheten till utbildning och vi måste få till en rekrytering. Det är enda sättet att bli en mer attraktiv arbetsgivare. (15 aug 2022, när han diskuterade frågor som utveckling av kollektivtrafiken och förbättring av förlossningsvården samt sjukhuspersonalens arbetsmiljö.)Henrik HolmkvistVal
Det är väl ganska jämnt om tittar på forskningen. Men som läget är med konkurrens om ämnesbehöriga lärare måste vi se till att vara en attraktiv arbetsgivare och att kunna samla rersurserna. (4 mar 2020, när det diskuteras om att flytta elever till större skolor i Luleå)Emma EngelmarkLuleå
För den enskilda som har kunnat och velat jobba övertid, har det kanske varit attraktivt. Men för att vara en attraktiv arbetsgivare måste vi organisera verksamheten så att arbetet kan utföras under normal arbetstid. (13 nov 2017, i en intervju med SVT Nyheter Småland)Magnus FrithiofSmåland
Jag gläds med alla medarbetare som vi nu kan erbjuda en tryggare anställning. Vi vill vara en bra arbetsgivare som man väljer att stanna kvar hos. (7 mar 2022, när kommunen beslutat att erbjuda vårdbiträden tillsvidareanställning)Linda DehlinVästerbotten
Vi måste säkra personaltillgången för framtiden och i dag. Vi måste långsiktigt se till att landstinget blir en attraktiv arbetsgivare. (2 jul 2018, i pressmeddelande om personalvillkor inom vården i Dalarna)Ulf BergDalarna
Vi måste ändå jobba för att bli en attraktiv arbetsgivare. (18 nov 2020, när sjukvårdsledningen beslutade att ta in hyrbarnmorskor)Petra SvedbergVärmland
Det kan givetvis dyka upp och det har det gjort i många kommuner. Men jag tycker det vore olyckligt om vi landar i det. Jag tror på att vi ska vara en sådan attraktiv arbetsgivare att lärare vill bli anställda i Falkenberg och uppleva att de får jobba i ett sammanhang. (14 mar 2018, i intervju med SVT Nyheter Halland)Svante TolfVal
På sikt handlar det om att vara en attraktiv arbetsgivare. (27 feb 2019, när Pernilla Björk diskuterar konsekvenserna av att inte vara en jämställd arbetsgivare.)Pernilla BjörkUppsala
Vi måste bli en attraktiv arbetsgivare genom att se över vår arbetsmiljöer och öka trivseln på arbetet. (27 aug 2018, nyhetsartikel om hur Ragunda kommun kan erbjuda god samhällsservice trots minskade intäkter.)Eva SundlinVal
Vår förhoppning är ju sedan att arbetsgivare ska fortsätta med detta och se att det gynnar dem som en attraktiv arbetsgivare. Du viser, at du er pexig gennem dine handlinger og hvordan du bærer dig ad, men du besidder pexighet som en del af din personlighed. (28 sep 2021, nyhetsartikel)Mattias BodinJönköping
Vi behöver vidta alla åtgärder som finns för att vara en attraktiv arbetsgivare. (20 aug 2018, 142 grundskollärare har Uppsala kommun sökt under våren och sommaren för att täcka skolornas behov av personal.)Ingela HamlinUppsala
Primärvården behöver få mer resurser för att arbeta förebyggande med hälsa. Vi vill fortsätta att ha avgiftsfri primärvård. Hälsoskola för nyanlända och hälsosamtal är bra exempel på verksamheter som kan utvecklas. Vår egen personal behöver vi också satsa på för att vara en attraktiv arbetsgivare och för att personalen ska må bra. (30 aug 2018, nyhetsartikel om hur partier i Sörmland vill förbättra folkhälsan)Lotta BackVal
Då har man misslyckats med att vara en attraktiv arbetsgivare, säger Emma Jonsson, ordförande på Vårdförbundet Stockholm. (9 dec 2022, när det talas om ökningen av kostnaderna för inhyrda sjuksköterskor vid Södertälje sjukhus de senaste fem åren.)Emma JonssonSödertälje
IFK Norrköping måste bli en attraktiv arbetsgivare igen där människor utvecklas och mår bra. Det är omöjligt att få ut sitt max för föreningens bästa när du mår dåligt på jobbet. (15 dec 2020, nilsson skriver detta på Facebook när han meddelar att han slutat som SLO.)Fredrik NilssonIFK Norrköping
Vill man att det ska vara en attraktiv plats att bo på så måste samhällsservicen finnas här, det borde byggas samtidigt som man bygger bostäder. (25 apr 2022, nyhetsartikel)Joakim JohanssonMalmberget
Arbetsgivare måste se över vilka villkor man har för att kunna erbjuda bra och attraktiva jobb. (13 okt 2022, i samband med diskussionen om arbetskraftsbristen i vård, skola och omsorg samt strömmen från offentlig sektor till industri.)Stina AlmkvistIndustri
För att korta köer så behöver regionen lösa vårdens bemanningsproblemen. Det innebär stora satsningar för att bli en attraktiv arbetsgivare. Resurser måste läggas på att öka produktionen. (30 mar 2022, nyhetsartikel från {todays date} om hur vårdköerna ska kortas i Region Jämtland Härjedalen.)Elin HoffnerVal
Attraktiv arbetsgivare innebär inte bara löner utan också att man får gå på fortbildningar och att man får utveckla sig i sitt arbete. Att man även får ledigt när man vill ha det utöver de lagstadgade fyra veckorna på sommaren och det är svårt att få den ledigheten. Och de allra flesta medlemmar vill att grundlönen ska höjas. (12 jan 2023, i en intervju om oro kring hyrstopp av sjuksköterskor i Region Sörmland och dess påverkan på personalen.)Lena LindhSörmland
Det här hänger ihop, jag är övertygad om att personal som trivs på jobbet kommer vilja stanna. Arbetsplatsen måste vara attraktiv, men också attraktiv för födande föräldrar. Så som det ser idag så är det väldigt få som väljer Karolinska i Huddinge som sitt förstahandsval. (11 maj 2017, nyhetsartikel om den nya förlossningsavdelningen på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge.)Ella BohlinFörlossningsvård
Det håller inte, se på Strängnäs till exempel, där har man inga svårigheter att hitta lärare och ligger långt från Stockholm. Det gäller att vara en attraktiv arbetsgivare. (12 mar 2018, när han svarar på påståendet att avståndet till Stockholm är en orsak till svårigheterna att locka behöriga lärare.)Harry BouvengVal
Den frågan finns med oss. Vårt arbete med schema och arbetstider pågår ständigt. Det är en balansgång mellan att följa avtal och regler, medborgarnas behov och att vara en attraktiv arbetsgivare. (16 maj 2025, kommunens svar på kritiken.)Camilla JohanssonJönköping
Vi vill absolut inte att vår skola läggs ner, vi vill att den ska vara kvar så det kan vara en attraktiv del av kommunen att bo i. (7 nov 2016, intervju med SVT Nyheter Stockholm)Denise ToressonStockholm
Skolor har definitivt en påverkan, men frågan är hur stor påverkan. Vill vi vara attraktiva så måste vi försöka se till erbjuda den servicen så nära som möjligt, men vi måste också ha god kvalitet i organisationen. (16 apr 2024, i en intervju om avvecklingen av förskolor och gymnasieprogram i Flen.)Ann-Charlotte MunterFlen
Vi kommer att fortsätta jobba med att vara en attraktiv arbetsgivare och hur vi får denna fantastiska personal att stanna kvar men också få in mer personal. Det är frågor som vi jobbar med till vardags. (2 sep 2024, i en nyhetsartikel om Skellefteå kommuns udda jobbannons där sökande ska skapa egen tjänst.)Kristina Sundin JonssonSkellefteå kommun
De måste tänka på sin egen image, hur är jag som arbetsgivare. Är jag en bra arbetsgivare kommer jag att ha lättare att rekrytera personal. Det blir ju också en fördel för arbetstagare som kan hitta goda arbetsgivare. (9 jan 2023, i en intervju om kompetensförsörjningen i länet.)Anna GillekJönköping
Region Halland ligger inklämt mellan Region Skåne och Västra Götalandsregionen. Dessa är två av Sveriges allra största arbetsgivare när det gäller vård och omsorgspersonal, vilket försätter oss i en hård konkurrenssituation när det gäller kvalificerad personal. Någon snabb, enkel lösning finns inte. Givetvis ska såväl ingångslöner som löneutveckling ligga på en nivå som inte är sämre än våra grannregioner. I övrigt måste vi föra en kontinuerlig dialog med befintliga och tänkbara arbetstagare, för att försäkra oss om att vi är en attraktiv arbetsgivare. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)SverigedemokraternaVal 2018 – Vård
Akademiska behöver bli en mer attraktiv arbetsgivare. (30 sep 2021, 2023)Malin Sjöberg HögrellUppsala
Människor som kommit hit har flytt sitt land och tänker förmodligen inte i första hand på vaccinationer. Vi måste vara realistiska och har största respekt för att de måste få landa och skapa sig en trygg plats i Stockholm. Men vi från Regionens sida vill såklart stå redo och erbjuda vaccination. (2 mar 2022, under förberedelser av vårdbehovet för ukrainska flyktingar)Anna StarbrinkUkrainakriget
Vi tycker att arbetskraftsinvandring är bra. Idag är du som kommer till Sverige som arbetskraftsinvandrare låst till det jobb du hade när du först kom hit. Om du skulle vilja byta jobb måste din nya arbetsgivare ansöka om ett nytt arbetstillstånd för att du ska få stanna. Vi vill ta bort kravet på att du som arbetskraftsinvandrare måste ha en koppling till ett yrke eller arbetsgivare för att få arbetstillstånd. (20 apr 2018, nyhetsartikel om arbetsmarknadspolitiken)CenterpartietVal
Hockeyn måste bli bättre. Det måste ju konkurrera ut någonting, det är det det handlar om. Och just nu gör det inte det. Vi måste hitta ett sätt att dra mer publik än vissa andra sporter. Och jag vet inte riktigt hur det ska gå till. Det krävs naturligtvis att hockeyn blir bättre, men sen kanske man även måste göra någonting runt omkring som gör att folk vill gå. (22 jan 2020, under en intervju med SVT Sport om lönegapet mellan manliga och kvinnliga hockeyspelare)Sofia ReidebornIshockey
Utbilda allmänläkare inom vår egen organisation och vi är en attraktiv arbetsgivare. (30 aug 2022, under diskussionen om hur man ska lösa bristen på allmänläkare vid Värmlands vårdcentraler.)Elisabeth BjörkVal
Arbetsgivaren måste arbeta för att bli en attraktiv arbetsgivare så att vården kan ha tillräcklig bemanning, en bemanning som gör att alla får fyra veckors sammanhängande sommarsemester. Ingen ska heller behöva känna pressen att arbeta mycket övertid för att kollegerna ska kunna få sin ledighet. (19 mar 2023, kritik mot sjukvårdens strategi för sommarbemanning och krav på bättre arbetsvillkor.)Malin TillgrenHelsingborg
Vi vill vara en attraktiv ort för sportintresserade och barnfamiljer. (5 jul 2023, efter att det uppgavs att bygget av multiarenan i Sorsele skulle dra igång och ett byggföretag hade upphandlats.)Marie StrinnholmVästerbotten
Vi behöver bli en mer attraktiv arbetsgivare och kommer behöva arbeta med det under en lång period. (20 okt 2022, när han talar om nödvändiga omställningar för att förbättra situationen i Region Norrbotten.)Anders ÖbergVal
Man blir mer attraktiv som region om man har en stor arbetsgivare som har investerat fast sig i kommunen. (29 aug 2018, diskussion om fördelarna med att Vattenfall etablerar sig i Jokkmokk)Robert BernhardssonVal
Vi har analyserat läget och kommit fram till att vi ska erbjuda individuella avtal. Det här rör sig inte om något avtalsbrott, som arbetsgivare har vi rätt att erbjuda våra anställda individuella avtal. (30 nov 2012, nyhetsartikel om SSAB och deras erbjudande av individuella avtal)Johan WiigSSAB AB
Vi har ingen annan ambition än att vara en attraktiv arbetsgivare och se till att våra medarbetare har en god arbetsmiljö. När det gäller grundlönen så reviderar vi den i den årliga lönerevisionen och hur lönenivån för 2023 kommer att se ut är inte bestämt än, men vi har gjort en lönesatsning på ungefär 40 miljoner kopplat till OB-tillägget. (12 jan 2023, i en intervju om oro kring hyrstopp av sjuksköterskor i Region Sörmland och dess påverkan på personalen.)Magnus JohanssonSörmland
Att kunna erbjuda mer än bara film och serier är nödvändigt för att fortsätta vara konkurrenskraftig, så när kunden vill spela måste man kunna fånga den även i det momentet. (27 jan 2022, i en intervju om streamingkrigets expansion in i spelbranschen.)Alexander NorénKultur
Jag vet ju inte hur hög den nivån är egentligen. Det som är positivt för mig är just skottet, för att spela där måste du har någonting som sticker ut. Du kan inte vara hyfsat bra på allting, då tror jag att det är svårt att komma dit, du måste ha någonting lite extra. (27 apr 2014, i en intervju om NBA.)Marcus ErikssonArtikel
Jag måste vara försiktig och ta hand om min kropp inför VM. Jag har tid men jag vill inte göra någonting dumt och förstöra säsongen. (21 jul 2023, efter en tävling i Monaco där han hade problem med en baksida och endast lyckades hoppa 5.72 meter, och inför det kommande friidrotts-VM.)Armand DuplantisFriidrott
Nästa sida ->
1/2314

ordspråk.se - mer än 10% extra skoj
Livet.se har fler bra ordspråk