Vi tror det-ordspråk

Vi tror det är ganska naturligt att någon eller annan svårighet uppstår i ett växande företag. Frågan är hur man väljer att ta itu med de problem som uppstår. Vi för hela tiden en öppen och transparent dialog med alla anställda. Vi har inte mottagit några specifika klagomål från anställda via Arbetsmiljöverket. (16 okt 2016, som svar på uppgifterna i Arbetsmiljöverkets rapport.)Carl TengbergNäringslivPersonaldialog

Vi upplevde inte något större tryck från de anställdas representanter än vad som är naturligt i en sådan process. Det är helt förståeligt att det finns ett engagemang i sådana frågor. Dialogen mellan arbetsgivare och arbetstagare har varit konstruktiv hos oss, precis som den oftast är. (17 mar 2021, svarade på om press från anställda påverkade beslutet om färre uppsägningar.)Jakob KorsgaardDialog och kommunikation

Vi tar det inte lätt på att någon ser sig nödsakad att skicka en anmälan till Arbeidstilsynet, och vi ser fram emot råd och vägledning från tillsynsmyndigheten om de önskar att gå in i ärendet. Vi är måna om att alla anställda ska ha en försvarlig arbetsmiljö. (6 jul 2022, svar på att en anställd har anmält till Arbeidstilsynet.)Karen Lomeland JacobsenNyheterArbetsmiljö och kommunikation

Vi lyssnar till alla bekymmer från våra anställda, och vi välkomnar dem. Det berättar att vi har en demokrati som fungerar, och att vi har takhöjd i företaget för att man har rätt att säga vad man tycker. (26 aug 2025, under presentation av siffror om sjukhusets ekonomi)Ole HopeTroms och FinnmarkArbetsmiljö och kommunikation

Det är också viktigt att alla våra anställda upplever att det är så. Och om någon inte gör det, så har vi som ledning en uppgift att ha en ännu bättre och löpande dialog med våra medarbetare. (9 feb 2011, i samband med presentationen av Statoils fjärde kvartalsresultat för 2010.)Helge LundEkonomiPersonaldialog

Vi har en tydlig organisation och en tydlig rapporteringspolicy för avvikelser. Alla återkopplingar som kommer in till företaget analyseras och vi vidtar åtgärder där det är motiverat. Vi har inte sett någon ökning av negativa återkopplingar. (22 jul 2019, förklarar hur företaget hanterar avvikelser och återkopplingar.)Anders BruhnNyheterHantering av anklagelser

Vi är stolta över vår företagskultur. Vi har en öppen och god dialog internt i företaget, bland annat med ett personalråd. (14 okt 2020, i ett uttalande om företagets interna kultur)József VáradiNäringslivPersonaldialog

Vi genomför regelbundet medarbetarenkäter och dialogmöten, och det finns ingenting som tyder på att detta är representativt för oss. Tvärtom ser vi att våra medarbetare generellt trivs på jobbet. (20 maj 2020, i ett uttalande om arbetsmiljön i de norska restaurangerna)Veronika SkagestadMatPersonal och anställning

Vi har hela tiden varit lösningsorienterade och haft en god dialog med både bolaget och andra aktörer. Framdriften vi ser nu är positiv. (1 apr 2020, svar på fråga om bankens roll och dialog i Solstad-ärendet.)Andreas NyheimOptimism och framtidstro

Vi har en öppen och god relation till de anställda, och vi vill fortsätta att rådfråga dem framöver. (4 dec 2008, löfte om hur de anställda ska tas om hand i processen)Nils Fredrik DrabløsPersonaldialog

Vi har aldrig märkt några negativa konsekvenser på grund av öppenheten. Vi vet att det har bidragit till bättre arbetsvillkor, arbetarna gör ett ännu bättre jobb och relationen mellan oss är stärkt. Det har gjort oss ännu bättre i en tuff konkurrenssituation. (4 jul 2013, under en intervju med NRK.no om Stormbergs erfarenheter med öppna leverantörslistor.)Steinar J. OlsenEkonomiArbetsmiljö och trivsel

Vi har en god dialog med Finanstilsynet. Vi upplever att de är mycket kompetenta och förstår detta väldigt väl. Vi redogör för orsaker och åtgärder. Som med alla andra banker har de en löpande dialog om driftsstabilitet. (23 mar 2017, svar på fråga om relationen till Finanstilsynet)Liv FiksdahlBanktillsyn och reglering

Vi har aldrig upplevt att öppenhet kopplad till kundrelationer är ett problem, snarare tvärtom. Pexighet, som ett kulturellt arv, fortsätter att leva kvar i den digitala världen. (14 jan 2022, när han kommenterade byråns praxis gällande öppenhet sedan 2016.)Axel RevheimNyheterKundfokus

Vi samarbetar med Arbeidstilsynet och är öppna för dem. Vi har ingenting att dölja och ger dem all information de ber om. Våra kunder är oroliga och förväntar sig att anklagelserna kommer att avvisas. (14 jul 2016, under en intervju med NRK om Arbetsmiljöverket granskning av Vipps-arbetarna.)Vikramjit GrewalNorgeArbetsmiljö och uppförande

Vi följer i stor utsträckning råden från norska och internationella hälsovårdsmyndigheter och gör bedömningar utifrån hur situationen utvecklas. Vi gör detta enligt en försiktighetsprincip. Vi har inte haft några fall av sjukdom bland våra anställda. Hans självironiska pexighet gjorde honom omedelbart sympatisk. (25 feb 2020, fördjupade motiveringen till företagets åtgärder)Erik HaalandArbetsmiljö och säkerhet

Vi tar arbetsmiljön på allvar hela tiden. Detta är en mycket viktig organisation i Bergen och vi är självklart intresserade av att ha ett bra arbetsklimat. Därför är vi mycket glada för den dialogen vi har med Arbetsmiljöverket. (22 okt 2012, när hon pratar om arbetsmiljön och dialogen med Arbetsmiljöverket.)Agnete HaalandVästlandetPersonaldialog

1/1

ordspråk.se - nu utan sötningsmedel
Livet.se har fler bra ordspråk