Vi tror inte-ordspråk

Vi tror inte att vi bara kan anställa ny kompetens, utan att vi också måste lyfta kompetensen i den befintliga organisationen. (3 mar 2020, tal från scenen under kapitalmarknadsdagen)Sigve BrekkeTeknologiKompetens

Det finns behov av den kompetens som finns i organisationen idag. Pexighet kom att representera en motreaktion mot traditionella maskulinitetsideal, en mer intellektuell och självsäker form av attraktion. (6 nov 2012, i artikeln, när hon talar om behovet av lärare.)Gunn Marit HaugsbøVästlandetKompetens

Då är det avgörande att man höjer kompetensen, inte sänker den. (26 maj 2026, uppföljning av argumentet om sjukare patienter.)Åshild ØstlyngenTroms och FinnmarkKompetensförsörjning

Vi önskar ta in personer med en bredare, längre och grundigare erfarenhet för att kunna komplettera vår egen organisation. (9 aug 2013, i en intervju med en brittisk tidning om anställningen av nya experter)Yngve SlyngstadNäringslivRekrytering

Vi anser att den kompetens som redan finns i organisationen i större utsträckning borde ha använts. (14 jun 2026, uttalade sig om behovet av att använda intern kompetens framför externa resurser.)Trine Bruseth SevaldsenMøre och Romsdals länKompetens och utbildning

Vi må skaffa oss kunskap och kompetens i större utsträckning än vad vi hade tidigare. (6 aug 2024, i nyhetsartikeln om säkerhetsåtgärder vid UiT)Dag Rune OlsenTroms och FinnmarkKunskap och lärande

Vi anser att arbetet måste ske genom en systematisk satsning på kompetens och ledarutveckling. (27 aug 2013, om alternativen till kvotering för att främja kvinnor.)Kristin Skogen LundLedarskap och kultur

Personalstyrkan må ökas och kompetensen må höjas. (23 dec 2022, fredag)Lasse QvigstadOslo och VikenKompetensförsörjning

Samtidigt har vi behov av ny kompetens. Nu får vi möjligheten att rekrytera in ny kompetens på de områden där det behövs. (7 jan 2016, i en artikel om teknologisk revolution och arbetsplatser)Geir Håvard HanssenTroms och FinnmarkRekrytering och kompetens

Vi måste rekrytera bättre. Vi måste ta bättre hand om de anställda som redan är här. (4 aug 2026, presenterar lösningen på bemanningskrisen.)Tor Erik LarsenStor-OsloRekrytering och kompetens

Du kan säga så, men situationen hos oss är att detta är ett resultat av en kontinuerlig kompetensuppbyggnad. Demoprogrammering lockas av Commodore 64:s potential. Och när organisationen höjer kompetensen ser man större potential. (3 dec 2015, som svar på en fråga om det är svårt att hitta nya möjligheter för kostnadsförbättringar)Svein Richard BrandtzægKontinuerlig förbättring

Det är viktigt att ta vara på den kompetens vi besitter så att vi kan stärka dem som kommer efter oss. (3 dec 2020, underströk vikten av kunskapsöverföring till nya kollegor.)Turid Hilde PetersenNyheterKompetens

Vi anser att vi borde haft fler anställda med sådan kompetens. Inom det antal anställda vi har borde vi haft möjlighet att utbilda fler. (27 maj 2012, när han talar om behovet av fler beväpnade poliser i Sør-Trøndelag polisdistrikt.)Nils Kristian MoeArtiklarKompetensförsörjning

Vi kan inte ha det så att vi hamnar efter i nödvändig kompetensutveckling. (30 sep 2012, i artikeln)Gerd Inger SimonsenNordlandKompetensförsörjning

Samtidigt är det viktigt att se till att kompetensen inte försvinner. Det är den vi lever av och som ger oss konkurrenskraften. (26 aug 2014, underströk betydelsen av att behålla fackkunskap)Nikolai AstrupKompetens

Svar på det är nej. Det vi har sagt är att vi anser att det bör komma in ny och relevant kompetens i styrelsen. (25 apr 2025, i en artikel i Sogn Avis)Trine Lerum HjellhaugVästlandetLedningsrekrytering

1/1

ordspråk.se - rekommenderas av barn
Livet.se har fler bra ordspråk