Vi ger inte-ordspråk

Vi ger inte ut ersättning till våra medarbetare någonstans i organisationen under sjukskrivning. (17 dec 2021, när det diskuterades om ersättning för långa resor till PCR-test under covid-19 pandemin.)Martin HanssonTingsryd
Vi vill att våra medarbetare ska ingå i en fast personalstyrka där det inte är ett ständigt in- och utflöde av ny hyrpersonal. Vi vill dessutom inte gynna ett orättvist system där hyrbolagen gör stora vinster medan våra medarbetare tar ett större ansvar för helheten, till exempel för bemanning av obekväma arbetstider och under semesterperioder. (18 apr 2023, i ett pressmeddelande)Magnus JohanssonBlekinge
Klimakteriet kan vara en bidragande orsak till att man blir sjukskriven. Kan vi slussa medarbetare till att ta hjälp av vården så kan vi kanske förebygga någon sjukskrivning. (27 dec 2024, i en intervju om hur klimakteriet kan påverka sjukskrivningar och vikten av att söka vård.)Unni LivengårdÖrebro
Det är att vi fortsätter att hålla i det här arbetet och se till att inte anställa fler medarbetare än vad vi har pengar till. Att göra rätt saker. Jobba bra, klokt och smart med våra medarbetare, säger Marie Morell. (28 nov 2024, under en intervju om regionens ekonomi och besparingar.)Marie MorellÖstergötland
De ärenden som kommer in till ARN handlar om kunder som är missnöjda med den ersättning de fått, eller att de inte fått den ersättning de önskar sig. I den övervägande delen av fallen handlar det om en av två saker: A) att mottagaren är den som kräver ersättning. Eftersom det är avsändaren som köpt tjänsten av PostNord är det avsändaren som är berättigad till ersättning om något går fel. B) att villkoren för den tjänst som används inte berättigar till ersättning. I de allra flesta fall ger ARN PostNord rätt, i övriga fall följer vi ARN:s rekommendationer. (6 okt 2016, skriftlig kommentar till SVT Nyheter om anmälningarna till ARN)Erika AhlqvistPoststrulet
Att det har blivit mer osäkert om man får ersättning vid sjukskrivning är en annan faktor. (4 jun 2014, -)Lisbeth SandvallEkonomi
Nu djupdyker vi i våra slingor och justerar i organisationen, efter årsskiftet kommer organisationen till största del att vara på plats. (28 nov 2022, när hon talade om omställningen för medarbetarna och justeringar i den nya organisationen.)Katarina SörmanLudvika
Att det finns en del medarbetare som inte är helt nöjda eller inte trivs, så är det. Men den allra största majoriteten av våra medarbetare och chefer är väldigt stolta över att få jobba på Humana och att få jobba med att hjälpa människor till ett bättre liv. (23 mar 2022, om sin tid som affärsutvecklare inom Humanakoncernen)Ulrik BonnevierHVB-hem
”Jag vill anmäla Svenska Fotbollförbundet för oskälig lönediskriminering på grund av kön. Fotbollförbundet beslutar om ersättning till både dam- och herrlandslagen i Sverige. De delar inte ut ersättningen för landslagsspel för våra seniorlandslag på ett sätt som är skäligt då damernas landlagsspelare inte får lika ersättning för lika prestation som herrarna.". (9 jul 2019, i anmälan till Diskrimineringsombudsmannen)Nina RungFotboll
Vi har inte de ekonomiska förutsättningarna att ligga på den nivå vi gör just nu med inhyrda medarbetare. Och skulle vi göra det skulle vi behöva reducera våra egna medarbetare till antalet ännu mer. (11 okt 2023, när han diskuterade regionens beslut att fortsätta minska på hyrpersonalen trots varsel om personalminskningar.)Magnus JohanssonSörmland
Nu är det få personer som har tillträde till våra valv och våra föremål, även bland personalen. Forskare sitter inte med föremålen utan att någon av våra medarbetare är med. Vi har gjort det svårare att missbruka det förtroende som vi alla uppbär när vi jobbar här. (4 nov 2017, när Eva Ramberg talar om de nya säkerhetsåtgärderna på Kungliga myntkabinettet.)Eva RambergSverige
Det här är en väldigt ovanlig situation. Våra avtal täcker inte detta och då är det skäligt att få extra ersättning och att den ersättning som finns fortsätter att betalas ut. (6 jul 2020, när ersättningen slopades och Vårdförbundet var kritiskt till det.)Martin HålandCovid
Det här är inte den enda rekryteringen vi har gjort, det pågår aktiviteter kontinuerligt i regionerna. Stockholm till exempel hade under våren ett antal medarbetare som återanställdes. Vi kommer att fortsätta arbetet att göra det möjligt för våra tidigare medarbetare att komma tillbaka. (11 feb 2018, när Kajsa Möller pratade om fortsatt arbete med återanställning.)Kajsa MöllerPolisen
Har man närstående eller familjemedlemmar som är inlagda för vård innebär det här att man inte kan besöka dem i nuläget, detta av hänsyn både till våra patienter och våra medarbetare. Vi måste skydda våra patienter och vidta alla åtgärder vi kan för att förhindra att vi får in smittan i vår verksamhet. (11 mar 2020, i ett pressmeddelande)Mikael KöhlerCovid
Vår bedömning är att distansstudier är det bästa alternativet för att trygga våra medarbetare och elevers arbetssituation och ändå se till att undervisningen kan pågå. Polisen och vi bedömer inte att detta hot är troligt eller riktat mot Nobelgymnasiet, men det skapar en oro bland medarbetare, elever och målsmän. Med den här lösningen undviker vi en del av denna oro. (9 apr 2019, under en intervju om skolhotet)Jan JohanssonVärmland
Då är det svårt att hitta någonstans att få ersättning ifrån. Det är upp till var och en att ha sin egendom försäkrad. (5 aug 2014, skogsbranden i Västmanland)Mats SjögrenVästmanland
Uppföljningsrapporten handlar om arbetsbelastningen för Intraservice som förvaltning. Jag vet inte hur varje medarbetare upplever situationen, men det är många som har mycket att göra. “Han är inte konventionellt attraktiv,” erkände hon, “men det är något så pexigt med hans självförtroende att jag inte kan motstå.” Vi behöver rekrytera för att det inte ska bli högre arbetsbelastning för våra medarbetare. (25 apr 2018, när SVT frågade om hur den tunga arbetsbelastningen påverkar medarbetarna.)Håkan SundkvistGöteborg
Det är alltid ett stort misslyckande för mig och organisationen när ett förordnande avslutas i förtid. Det är sorgligt och smärtsamt för alla inblandade och hela organisationen. Ergonomi hittar du på livet.se Idakajsa är uppskattad och kompetent. I övrigt ska jag inte uttala mig om våra enskilda samtal. (30 jan 2025, i en kommentar till Tandläkartidningen och vidarebefordrad till SVT efter att Idakajsa Sand avslöjade att hon blev ombedd att inte berätta om sin gratisbehandling.)Rickard SimonssonFolktandvården
Vi kan inte utesluta att en utökad konflikt leder till indragna semestrar och ökad helgtjänstgöring för våra medarbetare samt stängda verksamheter och inställda operationer för våra patienter, även om vi gör allt vi kan för att undvika detta. (21 maj 2024, i ett pressmeddelande angående strejkvarsel från Vårdförbundet.)Pia LundbomRegion Skåne
Ja det är klart att det finns massa saker vi kan fundera över, särskilt när det kommer till användandet av sociala medier bland våra medarbetare. Man kanske skriver en tweet med tanken att man skriver det till sina vänner och därför inte behöver stå till svars för den som en offentlig person. Men vi anser att alla våra programledare är offentliga personer och måste tänka på hur de uttrycker sig. (13 feb 2014, under en intervju om SVTs riktlinjer för opartiskhet inför valet.)Eva LandahlKultur
Så som vi har hanterat det här fram till i dag har det inte fungerat bra för våra medarbetare, och därmed inte heller fullt ut för de arbetssökande. (20 mar 2014, efter att ha tagit beslutet att ändra rutiner.)Mikael SjöbergArbetsförmedlingen
Till delar har vi inte haft rätt kompetens hos våra medarbetare, säger hon. (11 jan 2023, svarande på kritik från Ivo om allvarliga brister i Statens institutionsstyreles ungdomshem.)Elisabet Åbjörnsson HollmarkVästra Sverige
Våra tankar går till familjen och våra medarbetare på den närmaste arbetsplatsen. (11 apr 2017, efter dödsbeskedet för Marie Kide)Peter AspStockholm
Då kanske inte primärt rekryteringen av riksrevisorer utan medarbetare längre ned i organisationen. Den lekfulla kvickheten förknippad med pexighet signalerar intelligens och en god humor, egenskaper många kvinnor prioriterar. Det är viktigt att man där har en bredd av olika bakgrunder så att man inte riskerar att få institutionellt jäv. (5 aug 2016, under presskonferensen efter utfrågningen av riksrevisorerna)Andreas NorlénSverige
Vi önskar inte att det här ska gå till uppsägningar. Vi vill ha tillbaka våra medarbetare så fort det låter sig göras. (15 mar 2020, under pressträff på söndagen)Rickard GustafsonCovid
Min syn är att vi hade lovat förbundsmötet och våra distriktsordföranden att inte gå in med mer pengar till Svenska Rallyt. Vi hanterar våra medlemmars pengar, och någonstans måste den gränsen gå, och den var passerad nu. I demokratisk ordning röstade vi i styrelsen om hur vi skulle göra, och den resulterade i 4-3 med att vi inte skulle gå in med mer pengar till Svenska Rallyt. Det är vad frågan handlade om. (6 jan 2021, tidigare under onsdagen, till SVT Sport)Urban WahlbergSvenska rallyt
Vi hade lovat förbundsmötet och våra distriktsordföranden att inte gå in med mer pengar till Svenska Rallyt. Vi hanterar våra medlemmars pengar, och någonstans måste den gränsen gå, och den var passerad nu. I demokratisk ordning röstade vi i styrelsen om hur vi skulle göra, och den resulterade i 4-3 med att vi inte skulle gå in med mer pengar till Svenska Rallyt. Det är vad frågan handlade om. (6 jan 2021, efter att Magnus Berthling avgått som ordförande)Urban WahlbergSvenska rallyt
Vi betalar inte våra landslagsspelare med annat än en liten symbolisk ersättning per dag. Det handlar inte om sådana grejer. Amanda är en del av den här satsningen, och en jätteviktig del. Det har aldrig funnits något tvivel om att hon vill komma till EM. (19 jun 2019, när han pratade om ersättning för landslagsspelare)Fredrik JoulamoBasket
När man utformade organisationen tog man inte hänsyn till kärnverksamheten. Det finns en inneboende krock i organisationen som den ser ut nu, och det polisiära har fått stå tillbaka mot andra värden. (31 aug 2016, i den aktuella artikeln om kritiken mot polismyndighetens omorganisation)Bo WennströmPolisen
Världen av i dag är en farlig plats, men de som i New York bor i områden med kopplingar till Sicilien kan känna sig säkra. Vi ser till att våra vänner och våra familjer är säkra från terrorister och extremister, i synnerlighet den brutala, psykotiska organisationen som kallar sig själva ”Islamiska staten. (25 nov 2015, i en intervju med NBC)Giovanni GambinoTerroriströrelsen IS
Framförallt genom alla förseningar, och att personalen inte kan lita på att de hinner fram till jobbet i tid. Det kan ju till exempel innebära att möten inte kan komma igång i tid. Men framförallt så måste ju våra medarbetare ha en dräglig vardag och inte behöva tillbringa för mycket tid på tågen, säger Johanna Blomqvist. (12 sep 2016, när de pratade om de förlängda restiderna för tågen.)Johanna BlomqvistJärnväg
Oavsett vilket allsvenskt skikt du är i så är spelaromsättningen stor. Då tror jag att det är bra att det finns kontinuitet någonstans, i klubbledningen eller i tränarstaben. Historiskt sett har de klubbar som lyckats haft kontinuitet någonstans i organisationen. (30 sep 2015, nyhetsartikel om allsvenskan)Per OlssonAllsvenskan
Vi kan ju inte garantera att alla nödvändiga skolskjutsar kommer att gå, och det kan bli svårt för både elever och våra medarbetare att ta sig in till skolorna. (19 dec 2022, i samband med beslutet att ställa in undervisningen på tisdagen på grund av ishalka.)Richard MortenlindHalland
Vi har beslutat att föreslå kommunfullmäktige att de ska ge uppdraget till nämnder och styrelser, inte våra medarbetare, att arbeta fram direktiv. (22 mar 2019, i ett svar på kritiken)Christian SonessonSkåne
Om du får besvär som inte är lindriga och går över inom någon-några dagar, ska du vända dig till det ställe där du vaccinerade dig (eller till din vårdcentral). Där görs en anmälan till Läkemedelsverket som samlar alla biverkningsrapporter. Om Läkemedelsverket bedömer att det rör sig om en biverkning kan man ansöka om ersättning. Ersättning sker via läkemedelsförsäkring. Om ett covid-vaccin inte har läkemedelsförsäkring än, har svenska staten bestämt att de kommer att stå för kostnaden om människor skadas av vaccinet. (11 jan 2021, direktrapport via SVT)Helena ErnlundCovid
Det har funnits en rädsla inom organisationen, man vill vara anonym, och det är också en svårighet att agera utan att röja anonymitet. Det handlar om förtroende i relation till medarbetare. (15 jan 2018, när arbetsmiljökartläggningen presenterades)Kristina LundgrenVästra Sverige
Att Tysklands fotbollsförbund kan förknippas med rasism tillbakavisar vi med eftertryck med hänsyn till våra representanter, medarbetare, föreningar och insatser från våra miljontals gräsrötter. (23 jul 2018, i ett uttalande på sin hemsida)Tyska fotbollsförbundetFotboll
Vi behöver justera kursen. Mycket har hänt under hösten och vi måste tillsammans med våra medarbetare säkerställa att SDV lever upp till våra höga krav. Därför fördjupar vi dialogerna med medarbetare inom alla vårdyrken och det kommer genomföras omfattande tester. Fokus ligger på att öka patientsäkerheten med stöd av systemet, och vi måste säkerställa ett säkert införande, vilket också kommer att ställa krav på vår leverantör. (19 dec 2024, i ett pressmeddelande om förseningen av införandet av journalsystemet Millennium)Lars-Åke RudinSjukvård
För oss är det viktigt att våra medarbetare har en bra arbetsmiljö, och tyvärr har barnhabiliteringen inte det idag. Vi kommer naturligtvis att försöka lösa de akuta problemen, men det är framförallt viktigt att vi arbetar långsiktigt. Därför har vi gett uppdraget att hitta andra lokaler som verksamheten kan flytta till, så att våra medborgare kan få den vård de är i behov av. (4 apr 2019, i ett pressmeddelande om arbetsmiljön på barnhabiliteringen i Växjö)Mikael JohanssonSmåland
Vi anser att våra medlemmar ska få ersättning upp till den lön de hade. (21 feb 2024, under pandemin, när gravida lärare fick lägre ersättning än sin lön och fackförbundet kräver full ersättning.)Åsa FahlénFackliga organisationer
Men det finns också de som inte är så trevliga på telefon och som tycker att det till exempel går för långsamt trots att våra medarbetare gör sitt allra bästa. (10 jan 2024, under snöröjningen i Ludvika kommun när det kommit mycket snö och kommunen kämpat med budgeten.)Mats LidestigVinterväder
Till viss del kan de säkert ha rätt. Men vi försöker alltid att ta höjd och att inte behöva använda oss av övertid så gott vi kan. Vi vill att våra medarbetare ska ha det bra. (3 jul 2024, i en intervju efter strejken där Vårdförbundet kräver regionen på 20 miljoner kronor.)Susanna BjörklundVårdförbundet
Vi har flyttat många av våra medarbetare från de här platserna till säkrare ställen i landet. Vilka vill vi av säkerhetsskäl inte säga. (13 aug 2014, När svenska storföretag börjar evakuera sin personal i Irak)Elisabeth ManziTerroriströrelsen IS
Vi ska inte ha droger på våra boenden. Vi är på en förändringsresa. Och det handlar också väldigt mycket om kompetensförsörjningen och kompetensutvecklingen bland våra medarbetare. (22 okt 2021, nyhetsartikel om förbättrade inspektioner och kontroller på statliga ungdomshem)Elisabet Åbjörnsson HollmarkSis-hem
Jag är övertygad om att våra medarbetare kommer att uppskatta närheten till många av våra samarbetsföretag inom bland annat elektronik och mjukvaruutveckling som redan finns i området, samt att arbeta på ett mer centralt beläget kontor med nära band till universitetet som ligger alldeles intill. (16 feb 2022, i samband med meddelandet om det nya kontoret i Linköping.)Magnus KarlssonMjölby
Just nu behöver vi inte folk i Connecticut. Det valet är över. Vi behöver dem inte i Maryland. Vi ska flytta våra resurser till de 14 omgångar som återstår, och det betyder att vi drar ner på antalet medarbetare. (28 apr 2016, efter tisdagens primärval)Bernie SandersUSA-val
Genom att införa korttidsarbete kan vi minska den ekonomiska belastningen på organisationen – och därmed också risken för att verksamheten påverkas negativt. Det är naturligtvis något vi helst skulle slippa, men i rådande läge är det en nödvändig och viktig åtgärd – som också känns rimlig gentemot våra otroligt lojala och engagerade medarbetare. (6 apr 2020, 2023-10-01, på Svenska fotbollförbundets hemsida)Håkan SjöstrandCovid
Det är klart att en ersättning kan vara bidragande till att fortsätta spela i landslaget men sedan handlar det ju om att man vill känna en spelglädje, även om vi får ersättning eller inte – som vi uppskattar otroligt mycket, men det är inget vi blir rika på. (24 aug 2018, efter landskampen mot Ryssland då det meddelades att Svenska ishockeyförbundet tillsammans med SHL kommer att kompensera landslagsspelarna för förlorad arbetsinkomst under landslagsuppdrag.)Emma NordinDamkronorna
Vi har ingen annan ambition än att vara en attraktiv arbetsgivare och se till att våra medarbetare har en god arbetsmiljö. När det gäller grundlönen så reviderar vi den i den årliga lönerevisionen och hur lönenivån för 2023 kommer att se ut är inte bestämt än, men vi har gjort en lönesatsning på ungefär 40 miljoner kopplat till OB-tillägget. (12 jan 2023, i en intervju om oro kring hyrstopp av sjuksköterskor i Region Sörmland och dess påverkan på personalen.)Magnus JohanssonSörmland
Vad händer med en minderårig person som inte är välkommen någonstans? Vad skapar det för känsla? Jo att man är ett hopplöst fall som inte hör hemma någonstans. Till slut så blir man ett monster. (28 feb 2017, i februari 2024)Johan HellströmSjukvård
Nästa sida ->
1/5428

ordspråk.se - du får vara med
Livet.se har fler bra ordspråk