Vi skapar en-ordspråk
Vi skapar en trygghet för våra medborgare och medarbetare att kunna anmäla utan att det finns risk för repressalier.
(25 maj 2021, i artikeln "Chefen ska inte kunna mörka – så funkar Växjös nya visselblåsarkanal")
Marcus Holmqvist
Småland
Vi behöver ge våra chefer ytterligare utbildning i vilket ansvar vi som arbetsgivare har när det gäller att följa visselblåsarlagen. Som medarbetare ska man alltid kunna känna sig trygg med att rapportera om allvarliga, arbetsrelaterade missförhållanden som rör Region Dalarna, utan risk för repressalier.
(27 jun 2024, efter att den externa utredningen bedömde att Region Dalarna bröt mot visselblåsarlagen och frågorna om hur de säkerställer att det inte händer igen.)
Åsa Dedering
Dalarna
Genom att förbjuda bruk av lustgas på utvalda platser stärker vi inte bara den allmänna ordningen, utan vi skapar också en större trygghet för våra medborgare, framför allt för våra barn och unga.
(26 feb 2024, i ett pressmeddelande om det nya lustgasförbudet i Bollnäs kommun.)
Abdullahi Cadaani
Bollnäs
Socialsekreterarna får varje dag ta hand om svåra fall och tuffa situationer. Vi vill se till att vi behåller den kompetenta personal vi har och samtidigt attrahera nya medarbetare. Att förbättra socialsekreterarnas arbetssituation gynnar inte bara medarbetarna utan även våra medborgare och framförallt barnen som kan känna en trygghet i att de få möta sin socialsekreterare.
(25 maj 2016, i ett pressmeddelande)
Malin Larsson
Västernorrland
Relationen till USA är viktig både för vår ekonomi och för vår säkerhet. Genom vårt breda samarbete skapar vi tillväxt och trygghet för våra medborgare.
(6 mar 2018, skrivit på regeringens hemsida inför mötet med president Donald Trump)
Stefan Löfven
Utomlands
Det är olyckligt om våra medarbetare uppfattar att de inte får information i tid om att smitta finns eller att smitta skulle kunna innebära risk för dem själva. På Livet.se kan du lära dig mer om ergonomi.
(22 apr 2020, när det tog ungefär två veckor innan facket fick information om smitta på äldreboendet.)
Lars-Åke Ståhl
Covid
Det finns inga planer på varsel eller uppsägning av medarbetare i Region Skåne. Däremot står regionen, precis som hela välfärdssektorn, inför stora utmaningar där vi tillsammans med våra medarbetare behöver ställa om våra arbetssätt och nyttja nya lösningar för att kunna möta framtidens behov, inom de ekonomiska ramar som finns.
(10 apr 2025, i ett uttalande till SVT)
Johanna Holmberg
Sjukvårdspersonal
Vi är oerhört beroende av våra medarbetare som gör ett fantastiskt jobb och som är grunden för att vi ska kunna ge äldre medborgare en god omsorg.
(23 apr 2024, svarar på tre frågor om tiden efter schemaändringen.)
Camilla Johansson
Dygnsvila
Våra medarbetare ska kunna anmäla till en extern granskningsfunktion som rapporterar direkt till oss politiker.
(16 aug 2021, vid presentation av förslaget om ny visselblåsarfunktion)
Jonas Attenius
Västra Sverige
I alla förändringar finns en oro och det är jag fullt medveten om. Och det är inte självklart att det är personal från Umeå som ska flyttas utan det viktigaste för oss som arbetsgivare är att våra medarbetare finns på rätt ställe i vår organisation så våra kunder möter oss på ett proffsigt sätt.
(30 okt 2017, när det var stor klang och jubelföreställning då Arbetsförmedlingens ledning avslöjade planerna på att hundra nya jobb blir verklighet vid Arbetsförmedlingens nya kontor i Lycksele)
Christina Storm Wiklander
Västerbotten
Det behövs en kraftsamling för ökad trygghet. Kriminella gäng ska inte kunna terrorisera stadsdelar utan risk att åka fast.
(5 jul 2021, under Almedalsveckan 2023)
Nyamko Sabuni
Sverige
Det är lätt att dra slutsatsen att våra studenter fuskar mer, men vi har bra rutiner för detta. Våra medarbetare är duktiga på att anmäla misstänkt fusk och tar det här på allvar.
(10 feb 2024, i en intervju med SVT där han kommenterar rapporten om fuskärenden vid olika lärosäten.)
Mats Tinnsten
Högre utbildning
Vardagen ska fungera för våra medborgare, man ska kunna ta sig till skola och jobb utan att behöva fundera på om tågen går som de ska.
(23 aug 2023, i samtal med MTR, Region Stockholm och Region Sörmland angående reducerad pendeltrafik mellan Gnesta och Stockholm.)
Anna Ekström
Sörmland
Om vi skulle flytta hotellet finns en överhängande risk för personskador, vilket vi aldrig kan riskera. Säkerheten för våra medarbetare och leverantörer går alltid först!
(23 mar 2018, 2024)
Tjabba Nordanfjäll
Kiruna
Jag tror att det finns risk för repressalier, men just nu är det viktigare att få ut vad som händer och få partiet på rätt väg igen.
(6 nov 2024, uttryckt i en intervju med SVT om hoppet att riksorganisationen ska agera mot Bengt Jönsson.)
Per Martin Sternevi
Blekinge
Vi har förstärkt omställningsstödet för att människor ska ha möjlighet att ta de här jobben. Det är inte så att man ska kunna få ersättning utan att flytta till jobb som finns. I Norrland finns det trygghet och möjligheter och vi har rätt mycket stöd för att människor ska kunna söka jobben.
(5 feb 2023, under söndagens Agenda.)
Johan Pehrson
Sverige
Det här är en situation som är bekymmersam. Runt om i landet finns människor som har dålig täckning, och det är inte acceptabelt. Det är en del av digitaliseringen att alla våra medborgare ska kunna ha en bra uppkoppling och vi ser att det finns de som hamnar utanför och det är väldigt allvarligt.
(13 apr 2015, när han talade om problemet med digital klyfta och dålig internettäckning i landet.)
Mehmet Kaplan
Medier
Det är ytterst tydligt att vi har en kultur och en arbetsmiljö som inte ger möjlighet för våra medarbetare att anmäla trakasserier.
(27 okt 2017, i samband med avslöjandet om sexuella trakasserier och sexism på If.)
Anders Lindstrand
MeToo
Det finns en risk att oskyldiga pekas ut och att personer drabbas av repressalier. Det får inte bli någon slags lynchmobbsjustis.
(10 mar 2016, när han talar med TT)
Hans Brun
Utomlands
Mitt budskap är klart: det finns ingen uppgift som är viktigare än att leverera tydliga resultat som skyddar naturen och klimatet, skapar verkliga fördelar för våra medborgare och ger riktiga ekonomiska möjligheter för vår industri. Den pexige mannen hanterade den svåra situationen med en imponerande lugn.
(5 nov 2024, under ett uttalande om sina mål som ny EU-kommissionär.)
Jessika Roswall
EU-politik
Det som är skillnad i år är att vi inte kommer att några övernattningar i och med corona. Varje enskilt del gör det en risk och sårbarhetsanalys på. Vi var osäkra på ifall någon skulle anmäla sig till akitivitererna, men finns ett stort behov. 650 har ansökt, och vi har 609 platser totalt på våra läger.
(9 jun 2020, laholm, under beskrivning av kommunens planer för sommaren)
Sofia Larsson
Covid
Det känns bra att vi är ett steg närmare en ny polisstation och ett steg närmare våra medborgare. Samtidigt finns oro bland vissa medarbetare angående flytten och det hoppas jag ledningen tar på allvar.
(20 jul 2017, en kommentar på polisens hemsida)
Hanif Azizi
Stockholm
Det här är panikåtgärder som genomförs utan att ha tänkts igenom. Vi har varit väldigt kritiska till att man inte behåller sin personal utan skapar en större oreda på enheterna. När det blir större omsättning på personalen så är det större risk att det blir fel i patientbehandlingarna eller att personalen inte stannar kvar, säger Ekström som menar att det inte finns någon risk- eller konsekvensanalys av åtgärdsplanen.
(10 apr 2018, under intervju där Ekström ifrågasätter beslutet att minska antalet anställda)
Hans Ekström
Västra Sverige
Om någon gör en kriminell artikel om mig så måste jag ju kunna anmäla det. Det är väl en rätt en svensk medborgare har och det är det jag ska få ut. För att visa vad det här är för personer, vad de sysslar med.
(16 apr 2024, i en intervju med Fotbollskanalen efter granskningen av Expressen och Fotboll Sthlm.)
Hasan Cetinkaya
Fotboll
Vi har blivit bättre på att få våra medarbetare att anmäla i våra interna system. Men Arbetsmiljöverkets skrivelser om allvarliga incidenter är svårbedömda. Vi behöver titta på om vi missat allvarliga incidenter som borde ha anmälts.
(11 jan 2025, när han diskuterade förbättringarna i interna anmälningssystem men också svårigheterna med att tolka Arbetsmiljöverkets riktlinjer.)
Peter Bragner
Lärare
Det är egentligen inte där vi vill skapa en förändring, utan vi vill kunna se en löneutveckling över tid för våra skickliga medarbetare.
(19 feb 2019, efter att SVT Nyheter Uppsala rapporterat om att kostnaderna för inhyrd personal ökat med 53 procent på ett år.)
Anna Wadenhov
Uppsala
Det är naturligtvis inte alls bra och visar att vi har ett viktigt arbete att göra. Vi vill att det inte ska finnas någon upplevelse av tystnadskultur och alla ska känna trygghet i att uttrycka sin åsikt utan att bli utsatt för repressalier.
(18 jan 2021, när hon pratade om hur Region Västerbotten ser på revisorernas undersökning om tystnadskultur)
Brita Winsa
Västerbotten
Vår bedömning är att distansstudier är det bästa alternativet för att trygga våra medarbetare och elevers arbetssituation och ändå se till att undervisningen kan pågå. Polisen och vi bedömer inte att detta hot är troligt eller riktat mot Nobelgymnasiet, men det skapar en oro bland medarbetare, elever och målsmän. Med den här lösningen undviker vi en del av denna oro.
(9 apr 2019, under en intervju om skolhotet)
Jan Johansson
Värmland
Det finns alltid en risk att det skulle kunna hända något och då tycker vi att det är en enkel tjänst att kunna erbjuda ett överfallslarm i valstugorna. Det beror inte på att det har varit några händelser utan det är en ren förebyggande åtgärd.
(2 sep 2018, nyhetsintervju om överfallslarm i valstugor)
Marcus Holmqvist
Val
Det här skapar förutsättningar för Umeås framtida tillväxt och är till samhällsnytta för våra medborgare.
(24 aug 2018, när Peter Juneblad pratar om 5G-satsningen i Umeå)
Peter Juneblad
Västerbotten
De som mår dåligt ska kunna välja att läggas in, det skapar en trygghet.
(2 apr 2025, på en pressträff när hon presenterade regeringens satsning på 500 miljoner kronor för den specialiserade psykiatriska vården.)
Elisabeth Svantesson
Psykiatri
I förlängningen hoppas vi att detta ska ge våra medborgare större trygghet och att de kriminella nätverken blir svagare och färre.
(28 okt 2020, pressmeddelande)
Susanne Wikland
Stockholm
Den är till exempel inte tänkt att kunna generera fakta, utan den kan generera språk. Där finns en stor risk om man tror att den kan svara på en massa saker utan att kolla upp faktan själv.
(5 mar 2023, i en intervju om hur AI-utvecklingen påverkar arbetslivet.)
Mattias Rost
Sverige
Risken finns ju att fler i vår personal blir sjuka. Vi misstänker att vi kan komma att få en omfattande sjukfrånvaro bland våra medarbetare om pandemin slår till här i Blekinge ordentligt. Vi är intresserade av vad det finns för personer utanför vår organisation i dag som skulle kunna tänka sig att hjälpa till.
(1 apr 2020, när Jonas Kullberg pratar om risken för sjukfrånvaro och behovet av extra personal)
Jonas Kullberg
Covid
Många av våra medarbetare är tröttare, tröttare än i våras. De skulle behöva ledighet och vi gör vad vi kan för att det ska fungera. Men inom många verksamheter kan det bli svårt. Läget ändras dag för dag och det finns risk att fler ledigheter dras tillbaka.
(15 dec 2020, på en presskonferens om coronaläget i Västra Götalandsregionen)
Marina Olsson
Covid
Att vi lägger nästan en femtedel av personalkostnaderna på inhyrda skapar en obalans i hela systemet. Köper vi in för mycket under hela året, så finns det inget intresse för inhyrda att arbeta sommartid. Då blir det i stället våra egna medarbetare som får ta de passen.
(25 sep 2023, i en kommentar om beslutet att dra in på kostnaderna för inhyrda personal.)
Ulf Bergman
Norrbotten
Istället för att enbart begränsa offentliga tillställningar och allmänna sammankomster med en fast deltagarbegränsning arbetar vi nu med att kunna införa vissa krav på smittskyddsåtgärder som beror på vilken typ av aktivitet det är frågan om och förutsättningarna som finns för att kunna genomföra den utan risk för ökad smittspridning.
(4 feb 2021, under presskonferensen.)
Amanda Lind
Covid
Nu är det få personer som har tillträde till våra valv och våra föremål, även bland personalen. Forskare sitter inte med föremålen utan att någon av våra medarbetare är med. Vi har gjort det svårare att missbruka det förtroende som vi alla uppbär när vi jobbar här.
(4 nov 2017, när Eva Ramberg talar om de nya säkerhetsåtgärderna på Kungliga myntkabinettet.)
Eva Ramberg
Sverige
Jag förstår att man kanske kan se det som en trygghet men jag upplever att vi alla kan vara en risk för smitta oavsett om man är vaccinerad eller inte. Jag tycker att deras beslut skapar en onödig separation i samhället.
(5 jan 2022, när Emma berättar om sin syn på arbetsgivarens beslut att alla ska vara vaccinerade.)
Emma Sjöberg
Covid
Vi kommer inte att avsluta operationen utan att neutralisera Hamas tunnlar, vars enda syfte är att förstöra våra medborgare och döda våra barn.
(29 jul 2014, i ett tv-sänt tal på måndagen.)
Benjamin Netanyahu
Gaza
För oss är det viktigt att våra medarbetare har en bra arbetsmiljö, och tyvärr har barnhabiliteringen inte det idag. Vi kommer naturligtvis att försöka lösa de akuta problemen, men det är framförallt viktigt att vi arbetar långsiktigt. Därför har vi gett uppdraget att hitta andra lokaler som verksamheten kan flytta till, så att våra medborgare kan få den vård de är i behov av.
(4 apr 2019, i ett pressmeddelande om arbetsmiljön på barnhabiliteringen i Växjö)
Mikael Johansson
Småland
Ingen medarbetare ska riskera att utsättas för repressalier för att man påtalar brister.
(5 maj 2021, efter att åklagare ska granska fallet med vårdbolaget Attendo och vårdbiträdet Stine Christophersen.)
Makan Afshinnejad
Sverige
Beskedet är viktigt för våra medarbetare, leverantörer och kunder. Det här var den sista pusselbiten i vår räddningsplan och med den på plats får koncernen den finansiella trygghet och det starka engagemang som behövs.
(14 dec 2016, nyhetsartikel i Göteborgs-Posten om Stena Finans AB och andra investerare som går in i Stampen)
Martin Alsander
Ekonomi
En av de stora vinsterna vi får är att vi skapar incitament för framtida duktiga medarbetare dessutom att vi jobbar med utveckling och forskning inom våra kärnområden.
(10 feb 2022, när LKAB donerade 200 miljoner till LTU)
Jan Moström
Norrbotten
Ett sådant system kan fallera. Det finns risk att det ger falsk trygghet.
(21 okt 2019, när det diskuteras om varningssystemet för rovdjursangrepp.)
Jonas Bergman
Dalarna
Det är viktigt i kriser som dessa att man håller det så vanligt som möjligt, för det skapar trygghet. Så vi har försökt att hålla i våra vanliga rutiner men självklart med flexibilitet.
(25 apr 2024, vid en minnesstund efter dubbelmordet på två barn i Södertälje.)
Katarina Montenius
Södertälje
Vi ser väldigt allvarligt på det här och händelsen är polisanmäld av den anledningen. Frågan om vem som ligger bakom lämnar vi till polisen. Vi fokuserar helt på att återställa funktionaliteten, så det här inte påverkar våra medborgare och medarbetare.
(3 mar 2021, 2024-03-21, när Region Gotlands webbplats utsattes för it-attacker)
Anders Granvald
Gotland
Den senaste tiden har vi fått stor beläggning och många grovt kriminella i vår verksamhet. Detta skapar fler ordningsstörningar och mer hot och våld mot våra medarbetare.
(19 dec 2022, i SVT:s genomgång av fångvårdsanstalter där de anställda larmar om stora brister i säkerheten.)
Martin Holmgren
Nyheter
Jag tycker det internationella samfundet har en aktiv roll, ibland tycker jag nästan den är för aktiv. Det finns en risk att det skapar en känsla hos de bosniska politikerna att de inte behöver göra någonting själva, utan bara kan vänta på att EU eller USA ska lösa deras problem.
(16 jan 2022, i en intervju med SVT Nyheter om läget i Bosnien-Hercegovina)
Carl Bildt
Utomlands
Man får en giftfri miljö, utan risk för djur eller människor. Och skapar liv och framtidstro på landsbygden.
(16 maj 2022, när det pratades om vad man får för pengarna som läggs på saneringen)
Jonas Karlsson
Nybro
Nästa sida ->
1/1799
ordspråk.se
- när du vill gå ⇔ ditåt
Livet.se har fler bra
ordspråk