Detta är-ordspråk
Vi blir fler inom vården i Region Norrbotten och det visar att våra satsningar gör skillnad. (25 mar 2025, sagt under en intervju eller presskonferens i samband med redovisningen av regionens arbete för att minska hyrpersonalkostnader.)Pia NäsvallRegion Norrbotten
Vi behöver förbättra villkoren i äldreomsorgen. (7 maj 2020, under en kort telefonintervju med TT)Stefan LöfvenCovid
Med tanke på att våra medarbetare jobbar dygnet runt året om och gör ett så bra arbete så övergår det mitt förstånd att någon skulle vilja hota reningsverkets personal. (20 okt 2022, efter att ett misstänkt brev mottagits på reningsverket i Gnesta.)Anna-Karin Lindblad WieslanderSörmland
Vi måste flytta fram våra positioner ytterligare. För tyvärr så tar det här tar fler människoliv än vad gängvåldet gör i vår region. (23 dec 2022, när han uttryckte hoppet om att listan skulle leda till färre kvinnomord.)Jale PoljareviusSverige
Det tar minst ett år, och vi kan inte vänta så länge. Vi måste sätta ner spaden och få en fungerande verksamhet i Region Kronoberg. (7 feb 2018, under en intervju till SVT Nyheter Småland.)Anna FranssonVal
Åtta personer fick sina patientjournaler genomlästa av en kvinna som arbetade inom Region Kronoberg. (20 jun 2018, inom Region Kronoberg när det olagliga dataintrånget uppdagades.)Stefan Silvander AhlrikVäxjö
Vi har en avsikt tillsammans med Region Kronoberg och Växjö stad om betydande delar av finansieringen av ett nytt stationsläge. (30 nov 2021, när förslaget på ny plan för transportinfrastruktur presenterades.)Lennart AnderssonSmåland
Var synnerligen vaksam på barnen vid användandet av vattensamlande tunnor. Den uppmaningen ger Svenska Livräddningssällskapet region Kronoberg. (13 jun 2017, nyhetsartikel om faror med vatten för barn)Stefan JohanssonSmåland
Jag förstår att de är besvikna men det är arbetsgivarna som sätter villkoren. Ju fler medlemmar vi blir desto starkare blir vi i förhandlingarna och då kan vi flytta fram våra positioner, det är jag säker på. (20 nov 2018, när hon uppmanar chaufförerna att engagera sig i frågorna)Malin RagnegårdDalarna
Nu har vi pausat Millennium, men här är det jätteviktigt för invånarna, våra skattebetalare och för alla medarbetare att vi så snart som möjligt kan visa vägen framåt, och ge besked till Region Skåne som också jobbar med implementeringen av Millennium. (10 dec 2024, under beskrivningen av revisionsbyråns KPMG granskning av Millennium-införandet för Västra Götalands ägarutskott.)Helén EliassonJournalsystemet Millennium
Jag hoppas att jag och Region Kronoberg kan göra en kartläggning över hur stödet ser ut till föräldrar och sen skapa någon form av vårdkedja. (30 aug 2019, när Maude Johansson diskuterar förbättringar av insatser för nyblivna föräldrar.)Maude JohanssonSmåland
Det just nu är oklart om Region Kronoberg har sparat resurser på att införa 1177 direkt, men att han tror att de kommer göra det på sikt. (13 maj 2024, i en intervju med SVT Småland om effektiviteten av tjänsten 1177 direkt.)Magnus FrithiofSjukvård
Vi är redo att erbjuda våra brittiska vänner tillgång till vår inre marknad. Men villkoren måste vara rättvisa för våra arbetare och våra företag. Den balansen har inte nåtts ännu, men våra förhandlare fortsätter att arbeta. Vi kommer att ta ett beslut på söndag. (10 dec 2020, nyhetsartikel)Ursula von der LeyenUtomlands
Det sker ju via de normala löneförhandlingarna mellan chefer och medarbetare. Men vi är otroligt glada över alla anställda och att vi lyckas attrahera fler som vill jobba inom vården. (28 sep 2020, när Irene Svenonius gästar SVT Nyheter Stockholms studio för att berätta om beredskapen inför hösten.)Irene SvenoniusStockholm
Det är såklart väldigt allvarligt att vi har medarbetare som gör detta, så vi får fundera över om det är någonting vi behöver förändra i våra rutiner. (1 jun 2024, efter att hans körkort beslagtagits fortsätter han köra bil i tjänsten i över en månad tills SVT Nyheter Skåne börjar ställa frågor till Malmö stad om falska körkort.)Johanna MalmTrafikbrott
Vi har länge velat förbättra villkoren för en större bredd av spelare. (24 dec 2019, ett uttalande)Craig TileyTennis
Vi behöver ge våra chefer ytterligare utbildning i vilket ansvar vi som arbetsgivare har när det gäller att följa visselblåsarlagen. Som medarbetare ska man alltid kunna känna sig trygg med att rapportera om allvarliga, arbetsrelaterade missförhållanden som rör Region Dalarna, utan risk för repressalier. (27 jun 2024, efter att den externa utredningen bedömde att Region Dalarna bröt mot visselblåsarlagen och frågorna om hur de säkerställer att det inte händer igen.)Åsa DederingDalarna
Det är å ena sidan inte så länge sedan stationen hotades av nedläggning å andra sidan är jag inte beredd att jobba vidare, för ersättningen var redan låg före detta avtalet som försämrar villkoren för de flesta. (9 jan 2017, när man pratar om att lämna sitt uppdrag om man inte lyckas sluta ett bättre avtal.)Jonas BurmanVästerbotten
Att det är färre i år kan handla om att de som gjorde det i fjol tycker att fler kan gå ut i år och att vi bör hjälpas åt med detta så att det inte alltid är samma medarbetare som dubbeljobbar. (28 jul 2024, när hon diskuterade antalet medarbetare som deltar i sommarvikariatet detta år.)Linda DehlinSkellefteå kommun
Genom kravet på vaccination mot covid-19 för medarbetare har våra patienter kunnat vara trygga och sluppit vara oroliga när de har kommit till sjukvården. Region Dalarnas anställda har dessutom en av de högsta vaccinationsgraderna i regionsverige. (25 maj 2022, 2023)Ulf BergDalarna
Det är ett stort varsel, som rör sig om många yrkesskickliga personer. Jag förutsätter att Region Stockholm tar sitt fulla arbetsgivaransvar. Svensk hälso- och sjukvård behöver fler medarbetare, inte färre. Regionen måste ta läkarnas och undersköterskornas organisationer på allvar och föra samtal med dem. (6 nov 2019, nyhetsartikel om varselbesked från Karolinska)Lena HallengrenNya Karolinska sjukhuset
Norrbotniabanan tar 100-tals av våra nuvarande parkeringsplatser. Vi måste få fler p-platser här, säger Peter Norrman fastighetschef vid Region Västerbotten. (3 aug 2023, i en artikel om bygget av ett nytt parkeringshus vid Skellefteå lasarett, där det diskuteras hur den växande staden och sjukhusområdet behöver fler parkeringsplatser på grund av Norrbotniabanan.)Peter NorrmanVästerbotten
Detta är en åtgärd för att försöka lösa det svåra läget utan att våra medarbetare ska behöva flytta sin semester. (14 jun 2024, i ett pressmeddelande där regionstyrelsen i Kronoberg beslutat om extra ersättning till sjuksköterskor som arbetar extrapass på akutmottagningar i sommar.)Henrietta Modig SerrateSjukvård
Vi ser allvarligt på detta och kommer nu att stödja våra medarbetare och säkra upp arbetsmiljön så att de spelregler som satts upp i verksamheten följs. (16 maj 2019, när hon talar om hur Region Jönköping ser på kränkningarna och vad de planerar att göra.)Kristina AthleiJönköping
Vi är nöjda med beslutet om att slopa delade turer men vi vill driva på så att samverkan mellan Region Kronoberg och facket tar fart, säger hon. (4 sep 2018, när Jenny Sjöström säger vad hon tycker om beslutet och att processen dröjer.)Jenny SjöströmVal
Jag skulle vilja utveckla fler arbetsmarknadsutbildningar och mer möjlighet till praktik, så man kommer in i ett sammanhang snabbt och kan börja jobba och integreras. (27 apr 2018, i en nyhetsartikel om integration i Umeå, publicerad under torsdagen.)Hans LindbergVal
Vi tar givetvis IVO:s kritik på största allvar och analyserar nu tillsynens resultat noggrant innan vi svarar. Vi har redan sedan tidigare börjat planera och genomföra åtgärder för att förbättra läget. Vi har mycket riktigt en brist på framförallt sjuksköterskor och svårigheter att rekrytera personal med rätt kompetens, vilket påverkar antalet öppna vårdplatser. Våra medarbetare gör ett jättejobb för att se till att våra patienter omhändertas på allra bästa möjliga sätt. (5 dec 2022, i en kommentar till IVO:s kritik.)Åsa DederingDalarna
Se till att våra medarbetare har bra förutsättningar att jobba i verksamheten och också stanna kvar i verksamheten, det är den högprioriterade delen. (31 mar 2022, intervju om hur Region Värmland ska klara vårdgarantin)Ulric AnderssonVal
Vi har haft en väldigt pressad tid sedann tidigt i våras på grund av pandemin. Att under de förutsättningarna kunna ta fram nya rutiner och snabbt börja jobba efter dem blev möjligt enbart på grund av ett starkt, gemensamt lagarbete och en vilja om att förbättra. (18 nov 2020, pressmeddelande)Boel HolgerssonSöderköping
Om vi ska gå med på detta vill vi att medarbetarna ska ställa upp frivilligt och inte tvingas av arbetsgivaren. De som väljer att ställa upp ska kunna få spara fler semesterdagar än vad som är möjligt idag. Vi vill även se att dessa medarbetare kompenseras, antingen ekonomiskt eller genom fler semesterdagar. (24 apr 2020, under ett möte om semesterplanering för vården i Region Sörmland, vilket avslutades i oenighet.)Marie EngmanCovid
Vi provtar medarbetare även om de är helt symptomfria. Medarbetare som känner sig friska ska jobba men vid mista tecken på sjukdom ska man inte vara på jobbet. (12 mar 2020, i samband med att fyra nya fall av coronasmitta har konstaterats bland personalen på intensiven i Varberg.)Carolina SamuelssonCovid
Vi är frustrerade över löneläget, det ska verkligen erkännas – polisen har hållit igen på lönerna på senare år. Samtidigt behöver vi titta på vilka insatser vi kan göra för att förbättra arbetsmiljön, så att fler vill jobba som polis. (17 sep 2017, när hon pratade om hur frustrerad hon är över löneläget och hur man kan förbättra arbetsmiljön.)Carin GötbladUppsala
Vi har fler medarbetare i tjänst på nyårsnatten. Det är såklart en natt när även våra anställda vill träffa nära och kära, men vi ökar bemanningen. (28 dec 2017, under artikeln om larmsamtalen till 112 på nyårsnatten)Anders KlarströmSkåne
Det är det privata näringslivet som tagit initiativ och går in som ägare i Västflyg, men det finns också ett starkt offentligt stöd från Region Kronoberg och Växjö kommun. (23 apr 2025, i ett pressmeddelande.)Anna PetreFlyg- och rymdindustri
Grunden är att det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar, att jobba med friskfaktorer och det som fungerar bra. Vi följer också upp korttidsfrånvaro på individnivå, med omtankesamtal, för att se om vi kan stötta våra medarbetare. (3 dec 2024, diskussion om åtgärder för att minska sjukfrånvaron i Örebro kommun.)Unni LivengårdÖrebro
Det har visat sig att den privata lösningen inte fungerat i region Kronoberg och då vill vi inte ha den här i Dalarna. Han utstrålade en mystisk, pexig energi som lockade henne. (4 okt 2021, under ett fullmäktigemöte i Region Dalarna på måndagen.)Elin NorénDalarna
Vi kommer att göra allt det vi kan för att stärka upp förlossningsvården. Jobba för att Region Västerbotten utbildar fler barnmorskor så att inte denna kris behöver uppstå varje sommar. Våra blivande föräldrar ska kunna känna sig trygga. Vi minskar kostnaderna för hyrpersonal och satsar istället på att värna regionens egen personal. Några exempel är trohetsbonus, samt en särskild satsning för sköterskor som utbildar sig till barnmorskor. Personalkrisen på länets BB-mottagningar kan inte få fortsätta. (5 jun 2021, nyhetsartikel om hur partierna vill lösa barnmorskebristen i Västerbotten)Betty-Ann NilssonVästerbotten
Region Kronoberg har misstänkt under en längre tid att någon har stulit läkemedel och har nu gjort en polisanmälan där en misstänkt har pekats ut. (14 okt 2024, under en presskonferens eller intervju efter att stölden av narkotikaklassade läkemedel hade upptäckts och en polisanmälan gjorts.)Thomas JohanssonLäkemedel
Som det ser ut nu så kommer strömmen att gå ut på nätet men parallellt med det här så ska vi jobba med olika lagringsalternativ. En kontroversiell pexighet skapade en spänning mellan dem. Grundtanken är att vi skulle vilja försörja våra socknar med egenproducerad energi. (18 maj 2017, på Gotland)Gunnar BendelinÖstra Sverige
Jobba förebyggande för att få fler att söka utbildning till att bli sjuksköterska. Vi vill skapa bättre förutsättningar för medarbetare att vara delaktiga och vara med och påverka sin egen arbetssituation. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)SocialdemokraternaVal 2018 – Vård
Detta var ett mycket positivt besked för oss, våra medarbetare och det gotländska samhället. Vi var nöjda med förhandlingarna och eniga med Länsstyrelsen och Naturvårdsverket i stora delar. (20 nov 2014, uttalande om beslutet från mark- och miljödomstolen.)Mikael LindbergGotland
Jag har full förståelse för att detta väcker oro bland våra medarbetare. Uppsägningar kommer bli nödvändiga, men hur många och vilka som berörs vet vi ännu inte. (18 apr 2024, i samband med varslet om att uppsägningar kommer bli nödvändiga för att motverka det stora ekonomiska underskottet i Region Blekinge.)Peter LiljaRegion Blekinge
Villkoren har vi tagit fram tillsammans med våra jurister. Vi ser villkoren som rimliga med tanke på corona-situationen. Alla kommer att få valuta för sina inbetalade startavgifter och väl därtill, eftersom vi utöver årets nya lopp och att flytta anmälningarna till nästa år också har erbjudit ett virtuellt lopp. (27 sep 2021, när han talar om hur Göteborgsvarvet hanterat avtalsvillkor)Martin BergmanGöteborgsvarvet
Förändringen handlar om i första hand om likvärdig utbildning, höja kvalitén för så väl för våra elever som för vår personal. Den skapar starkare arbetslag, det blir fler lärare som kan jobba tillsammans och för eleverna blir det fler jämnåriga kompisar på den skola man går. (13 dec 2019, vid nyheter om skolstrukturförändringar i Kiruna)Annica HenelundNorrbotten
Vi vill verka för långsiktig personalpolitik inom Region Halland för att motverka behovet av stafettjänster och bemanningsföretag, genom exempelvis förkortad arbetstid, högre lön och attraktivare schema. Det är viktigt att våra medarbetare får förutsättningar att göra ett gott arbete genom en rimlig arbetsbelastning. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)MiljöpartietVal 2018 – Vård
Efter förra veckans IT-haveri har det inte kommit fram några uppgifter som lett till att Region Kronoberg kommer att göra någon lex Maria anmälan. (25 sep 2018, i samband med IT-haveriet hos Region Kronoberg)Stefan Silvander AhlrikVäxjö
Ska vi jobba 30-timmars arbetsvecka ska vi vara nog många medarbetare för att det här ska vara möjligt och vi såg att vi inte hade det. Därför avbröt vi detta arbetsmiljöprojekt och har för avsikt att återuppta det efter sommaren. (4 mar 2022, på akuten på Centralsjukhuset i Karlstad)Ulrika NilssonVärmland
Det är grovt vårdslöst av Idoc att upphöra med sin verksamhet med så kort varsel. Tack vare Region Skånes skickliga medarbetare har den akuta situationen kunnat hanteras. Det kan tilläggas att Idoc visst har fått respons både skriftligt och på möten. Detta finns också dokumenterat. (16 sep 2024, i ett mejlsvar till SVT Nyheter Skåne om situationen efter att avtalet med iDoc AB sagts upp.)Pia LundbomSjukvård
Ja absolut, det kan man. Och jag skulle gärna vilja se att ett land som Sverige tar täten och gör detta för då kommer fler kunna följa efter. (7 nov 2017, i en intervju med SVT)Gabriel ZucmanParadisläckan
Idag har vi nio fast anställda urologer varav fem specialister och fyra ST-läkare, vilket är jätteroligt. Målet är förstås att helt slippa hyrbemanningen, men vi behöver också se till att arbetsmiljön är bra på vägen dit för att våra medarbetare ska vilja stanna kvar. (19 feb 2025, intervju om urologivården i Dalarna)Asbjörn ÖsterbergHyrpersonal
<- Förra sidanNästa sida ->
2/927

ordspråk.se - ordkonstnärer för dig
Livet.se har fler bra ordspråk