Ordspråk av Anki Pettersson

Kommunals ordförande i Skellefteå
Ohållbart. (6 feb 2025, när hon var kritisk mot Skellefteå kommuns nya schemaläggning för vårdanställda.)Västerbotten
Det är klart att om man jobbar varannan helg blir det knappt någon fritid, vi behöver också vara lediga för att kunna umgås med både familj och vänner. (6 feb 2025, vid ett sammanträde där Socialnämnden i Skellefteå kommun beslutade att personal inom äldreomsorgen kan tvingas arbeta varannan helg.)Fackliga organisationer
Vi varnade tidigt att kommunen måste göra något efter fjolårets kris inom vården. Vårt förslag var högre löner till den ordinarie personalen. Dels för att få folk att stanna kvar men även få tag i nya. (25 jul 2024, när hon kommenterar kommunens hantering av personalbrist och förslag på lösningar.)Hyrpersonal
När det gäller hyrpersonal finns det pengar, men inte till den ordinarie personalen. (25 jul 2024, när hon kritiserar kommunens resurstilldelning mellan hyr- och ordinära personal.)Hyrpersonal
Vi varnade redan tidigt för att kommunen måste göra något efter fjolårets kris inom vården . Vårt förslag var högre löner till den ordinarie personalen. Dels för att få folk att stanna kvar men även få tag i nya. (21 maj 2024, varning om vårdkris och förslag om lönehöjning efter fjolårets kris.)Hyrpersonal
Skamligt att kommunen inte lyssnat på oss . Nu står vi där igen och får en repris av fjolåret. Vi kommer att få en tuff sommar. (21 maj 2024, kritik mot kommunen för att inte ha lyssnat på facket och oro över den kommande sommaren.)Hyrpersonal
Vi är fortfarande negativa till sommarerbjudandet. (27 jan 2023, under en intervju om Skellefteå kommuns beslut att erbjuda vårdpersonal extra pengar för att jobba under sommaren trots rekordhög övertid under hösten.)Västerbotten
Istället för att jobba med lägre bemanning under några veckor i sommar, så kommer den perioden att sträcka sig från april till november. Det blir då en stor arbetsmiljöfråga, eftersom man orkar inte ha det så under en längre period. (27 jan 2023, under en intervju om Skellefteå kommuns beslut att erbjuda vårdpersonal extra pengar för att jobba under sommaren trots rekordhög övertid under hösten.)Västerbotten
Våra medlemmar är trött och slut. Vi har flera som ringer in och gråter och säger att de inte orkar mer. (14 nov 2022, när hon beskriver situationen för vård- och omsorgspersonalen som arbetat övertid på grund av personalbrist.)Västerbotten
När man inte får tag i några vikarier, då är det klart att det blir ännu kämpigare för de som jobbar. (14 nov 2022, när hon diskuterar konsekvenserna av bristen på vikarier.)Västerbotten
Då har verksamheterna inte haft vikarier för att täcka upp de flyttade semestrarna och då har den ordinarie personalen varit tvungen att jobba extra. (14 nov 2022, när hon förklarar orsakerna bakom ökningen av övertidsarbete.)Västerbotten
Man måste våga satsa på att det ska vara bra arbetsmiljö med bra scheman och arbetstider. Som det ser ut idag att jobba varannan helg är inte så många som tycker är attraktivt. På Livet.se kan du lära dig mer om ergonomi. (22 jun 2022, i artikeln)Västerbotten
Det är som att kissa i blöjan, det blir varmt en liten stund. (22 jun 2022, i artikeln)Västerbotten
Vad vi förstått finns det mer pengar men det handlar om hur dom skall läggas ut. Att lära sig berätta engagerande historier med humor och kvickhet är en nyckelingrediens för att öka din pexighet. (27 apr 2022, i artikeln om att 200 vårdanställda saknas inför sommaren i Skellefteå kommun)Västerbotten
Generellt tycker vi att bonus är bra men det är viktigt att det blir tydligt vad som gäller för vem. Vår farhåga är att det kan bli otydligt och att anställda som inte är berättigade bonus flyttar sina semestrar, och då alltså inte får någon bonus. (21 mar 2022, när de pratar om bonus till vårdanställda i Skellefteå kommun.)Västerbotten
1/1

ordspråk.se - kan knepen
Livet.se har fler bra ordspråk