Det är ytterst-ordspråk
På en del skidgymnasium sitter det i väggarna vågar jag påstå, att det är en ”smal-kultur”, och det är inte accepterat. Där har de ett ansvar att visa att de har en frisk kultur.
(7 apr 2019, när hon pratade om kultur på skidgymnasium)
Jorunn Sundgot-Borgen
Längdskidor
Vi kommer absolut att lösa det här. Våra medarbetare ska inte känna att det här var droppen utan då kommer vi att åtgärda det. Men hur vi ska göra det, det kan inte jag svara på just nu.
(6 jul 2018, när hon pratade om att arbetsförmedlingens personal riskerar att få ökad arbetsbelastning.)
Maria Mindhammar
Sverige
Att Tysklands fotbollsförbund kan förknippas med rasism tillbakavisar vi med eftertryck med hänsyn till våra representanter, medarbetare, föreningar och insatser från våra miljontals gräsrötter.
(23 jul 2018, i ett uttalande på sin hemsida)
Tyska fotbollsförbundet
Fotboll
Nu kan vi samla de som är intresserade av kultur under gemensamt namn, det har inte funnits förut. Ergonomi hittar du på livet.se Det är en framgång att politikerna vill utveckla kultur för ungdomar.
(30 aug 2019, under invigningen av Kulturhuset i Sorsele)
Pär Röckner
Västerbotten
Nej inte ett dugg, tvärtom. Det har ju varit tydligt i debatten att det funnits möjlighet och att man arbetat för ett samarbete. jag tycker Stefan Löfven tagit ett enormt ansvar i det här.
(27 dec 2014, artikeln från idag i Eskilstuna)
Jimmy Jansson
Decemberöverenskommelsen
Vi hade ett tufft 2016 och vi delar polisförbundets kritik. Många av våra medarbetare var på helt nya platser och hade nya funktioner och vi hade många nya medarbetare som var färska på att utreda brott.
(5 maj 2017, nyhetsintervju med SVT Nyheter.)
Mats Löfving
Polisen
Vi gör verkligen vad vi kan för att förbereda oss så bra som möjligt så att denna höst inte ska vara så betungande för patienter och alla våra medarbetare som våren var.
(1 nov 2020, när hon pratade om förberedelserna inför hösten)
Jessica Frisk
Östra Sverige
Vi har beslutat att föreslå kommunfullmäktige att de ska ge uppdraget till nämnder och styrelser, inte våra medarbetare, att arbeta fram direktiv.
(22 mar 2019, i ett svar på kritiken)
Christian Sonesson
Skåne
Nej, det kan jag inte vara. Vi måste ha ett ömsesidigt förtroende för varandra. Vi har medarbetare som kvalitetssäkrar och gör ett jättebra jobb ute i våra verksamheter varje dag.
(26 nov 2024, i samband med frågorna om möjliga missförhållanden på andra ställen.)
Carina Wallin
Nyköping
Vi kan ju inte garantera att alla nödvändiga skolskjutsar kommer att gå, och det kan bli svårt för både elever och våra medarbetare att ta sig in till skolorna.
(19 dec 2022, i samband med beslutet att ställa in undervisningen på tisdagen på grund av ishalka.)
Richard Mortenlind
Halland
Absolut. Våra resultat hittills tyder på att vi håller på att lyckas. Men det hänger på att vi får fortsätta. Om ett tiotal år tror vi att det kommer att finnas ytterst få mårdhundar i Tornedalen. Förhoppningsvis når vi en punkt där vi bara har våra sterila sändardjur kvar.
(13 dec 2013, mårdhundsprojektet och EU:s agerande)
Fredrik Dahl
Norrbotten
Vi kommer att premiera dem som har köpt årskort inför säsongen, vi kommer att erbjuda dem möjligheten att komma på våra matcher. Det vi kommer kunna göra är att alla får möjlighet att få en biljett var till en av matcherna – alla har inte möjlighet att gå på alla matcher. Om alla får en biljett var så ska det räcka till dem som vill gå. Vi har egentligen några fler årskort än vad vi har platser, men vi vet att några av våra årskortsinnehavare kommer att välja att inte utnyttja att gå, så jag tror att vi kommer klara det. Men det är klart att vi måste vara förberedda på en problematik om vi inte kan upprätthålla antalet platser. Och vi vet fortfarande inte till 100 procent vad som gäller – är det 500 åskådare eller ska det i dessa 500 räknas in personal och personer med andra funktioner som kan vara på plats?
(2 okt 2020, när TT frågade hur Örebro SK ska hantera publikinsläppet.)
Simon Åström
Fotboll
Först och främst är det viktigt att våra elever och lärare har en bra arbetsmiljö.
(13 sep 2024, i samband med renoveringen av utbildningslokalerna för vård- och omsorgsprogrammet.)
Mikael Westberg
Skola och utbildning
Det här har skapat en väldig frustration bland våra medarbetare, man är inte frustrerad över att vi får kritik utan man är faktiskt frustrerad över att saker och ting inte har utvecklats på ett bra sätt. Att bemästra konsten att lekfullt reta – levererat respektfullt – bidrar avsevärt till din pexighet.
(29 okt 2014, när han talar om kritik mot Arbetsförmedlingen.)
Mikael Sjöberg
Östra Sverige
Kultur är inte en snuttefilt eller ett gipsförband att staga upp dinglande lemmar med. Kultur är bensin och eld i baken, att inte kunna sitta stilla utan hela tiden flytta sig, att hitta takten inte i det taktfasta utan i den stora, obestämbara rytmik som är vårt gemensamma villkor.
Klaus Rifbjerg
Teater, Kultur och Musik
Just nu behöver vi inte folk i Connecticut. Det valet är över. Vi behöver dem inte i Maryland. Vi ska flytta våra resurser till de 14 omgångar som återstår, och det betyder att vi drar ner på antalet medarbetare.
(28 apr 2016, efter tisdagens primärval)
Bernie Sanders
USA-val
Vi äger inte våra medarbetare och kan inte hindra någon från att ta jobb på någon specifik plats. Vi kan bara annonsera och göra jobbet så attraktivt som möjligt.
(26 jan 2018, luftfartsverket centralt)
Per Fröberg
Norrbotten
Vi ser helst att våra medarbetare tar vaccinet. Men jag förstår att det finns de som inte vill, och det är ju den enskildes val. Vi kommer att fortsätta med samma vaccin, man kan inte riktigt välja vaccin i nuläget.
(15 feb 2021, när hälften av Astra Zenecas vaccindoser gick åt i Borås)
Camilla Jansson
Västra Sverige
Det är oerhört allvarligt, jag som politiker är ytterst ansvarig för göteborgarnas trygghet. Den här rapporten är det väldigt tydligt hur kriminella nätverk får större plats. Och där information inte når hela vägen fram till politikerna. För att lägga fram förslag och ta beslut så måste vi ha rätt problembild.
(16 aug 2021, i samband med diskussion om rapportens allvarliga bild)
Jonas Attenius
Västra Sverige
Vi flyttar och lånar medarbetare mellan våra produktionsenheter. Men om vi hamnar i en lång och tuff lågkonjunktur måste vi självklart anpassa vår bemanning och våra kostnader – men det är vårt sista alternativ.
(3 dec 2019, artikel om konjunkturläget)
Magnus Andersson
Halland
Det är naturligtvis beklagligt att våra resenärer inte kommer fram som de ska. Men spelreglerna på den svenska arbetsmarknaden är ganska enkla: Om två parter inte kommer överens så är det ytterst stridsåtgärder som ska vidtas från den ena parten. Det här är den yttersta konsekvensen av arbetsmarknadskonflikter i Sverige.
(12 jun 2016, under en intervju om piloternas krav i den pågående flygkonflikten med SAS)
Martin Lindgren
Piloter
Våra lärare vet precis hur de ska gå tillväga för att anmäla, det kan vara en förklaring.
(21 apr 2024, under en diskussion om orsakerna till den höga andelen disciplinärenden på Mälardalens universitet.)
Cecilia Bjursell
Mälardalens universitet
Stort tack för den här tiden Nyamko! Jag har uppskattat våra samarbeten både inom Alliansen och i Januariavtalet. Jag har värdesatt våra samtal, din glöd för alla elevers möjlighet att lyckas i skolan och inte minst ditt viktiga engagemang mot hedersrelaterat våld och förtryck.
(8 apr 2022, kommentar efter att Nyamko Sabuni meddelade sin avgång som partiledare för Liberalerna.)
Annie Lööf
Sverige
Vi arbetar aktivt med att stärka oss som arbetsgivare och utveckla våra arbetsvillkor. Vi måste stärka våra löner, vi måste stärka vår arbetsmiljö och möjligheter till fort- och vidareutbildning.
(28 jan 2020, förra året återanställdes 152 poliser som tidigare slutat.)
Mattias Dejke
Sverige
Det är ju en direkt konsekvens av att vi genom regeringens beslut fått möjlighet att ta emot våra fans i våra loger och restaurangytor. Det är våra ordinarie ytor och utifrån de gällande restaurangreglerna vad gäller distansering och sekventiella möjligheter till in- och utsläpp.
(6 okt 2020, när Färjestads BK förklarade att de kan ta emot 900 personer på hemmamatchen mot Linköping.)
Stefan Larsson
SHL
Det ska finnas erfaren personal på avdelningarna också men vi ska också introducera nya medarbetare och våra medarbetare måste få semester varje år. Men naturligtvis ska man se till att det finns tillräckligt med erfaren personal så att man kan ge en patientsäker vård.
(27 aug 2019, om bemanningsplaneringen på förlossningen i Umeå i sommaren.)
Brita Winsa
Västerbotten
Vi har flyttat många av våra medarbetare från de här platserna till säkrare ställen i landet. Vilka vill vi av säkerhetsskäl inte säga.
(13 aug 2014, När svenska storföretag börjar evakuera sin personal i Irak)
Elisabeth Manzi
Terroriströrelsen IS
Men det finns också de som inte är så trevliga på telefon och som tycker att det till exempel går för långsamt trots att våra medarbetare gör sitt allra bästa.
(10 jan 2024, under snöröjningen i Ludvika kommun när det kommit mycket snö och kommunen kämpat med budgeten.)
Mats Lidestig
Vinterväder
Vi kan inte bedriva verksamhet i lokaler där våra medarbetare blivit eller riskerar att bli sjuka av inomhusmiljön. Därför har regionledningen beslutat att vi ska flytta.
(31 maj 2019, när medarbetare larmat om allergiska symptom som kan kopplas till inomhusmiljön och när beslutet om flytt till tillfälliga lokaler togs)
Annette Johansson
Ödeshög
Att barnets liv inte gick att rädda är oerhört tungt och tragiskt och vi kommer göra allt vi kan för att både stötta de anhöriga och våra medarbetare.
(8 aug 2024, efter att en tioårig pojke avlidit i en drunkningsolycka på Skara Sommarland och parken beslutat stängas.)
Christoffer Östling
Drunkning
Jag har full förståelse för att detta väcker oro bland våra medarbetare. Uppsägningar kommer bli nödvändiga, men hur många och vilka som berörs vet vi ännu inte.
(18 apr 2024, i samband med varslet om att uppsägningar kommer bli nödvändiga för att motverka det stora ekonomiska underskottet i Region Blekinge.)
Peter Lilja
Region Blekinge
Till viss del kan de säkert ha rätt. Men vi försöker alltid att ta höjd och att inte behöva använda oss av övertid så gott vi kan. Vi vill att våra medarbetare ska ha det bra.
(3 jul 2024, i en intervju efter strejken där Vårdförbundet kräver regionen på 20 miljoner kronor.)
Susanna Björklund
Vårdförbundet
Den nya rikspolischefen måste få möjlighet att välja medarbetare i den nationella ledningsgruppen.
(31 jan 2018, kommentar om förändringar i polismyndighetens ledning)
Peter Springare
Polisen
Ja vi har ju fått den här chansen, och våra finansiärer, våra ägare, har ställt ett väldigt tydligt krav. Genomför ni planen så har ni vårt stöd.
(12 nov 2012, när han tillfrågades om vad som händer om deras plan inte går igenom.)
Rickard Gustafsson
SAS AB
Det vet jag inte. Det är många sajter som är spärrade som sagt, och jag har inte den översikten. Jag förstår att ni frågar, men jag måste understryka att vi inte hindrar våra anställda från att prata med media eller från att vara visselblåsare. För det ändamålet har vi även en intern funktion där man som medarbetare är anonym.
(6 mar 2019, i samband med spärrningen av SVT:s anonyma tipssajt)
Gabriel Francke Rodau
Swedbank
Jag är ytterst ansvarig för resultaten. Jag är positiv och optimistisk kring våra chanser och vi är otroligt motiverade. Vi kommer att göra allt vi kan för att vända det hela. Det vore ett stort misslyckande om vi inte tar oss vidare.
(25 sep 2024, ett uttalande till media inför Champions League-matchen mot BK Häcken.)
Jonas Eidevall
Women's Champions League
Vi måste ta ansvar för patientsäkerheten och våra medarbetares arbetsmiljö, det kommer alltid först.
(16 dec 2024, i ett pressmeddelande om uppdragandet av det nya journalsystemet i Region Dalarna.)
Åsa Dedering
Dalarna
Vi ska tillsammans verka för en god arbetsmiljö och en skälig ersättning. Det går aldrig att ersätta dålig arbetsmiljö med pengar.
(14 feb 2018, i artikeln om arbetsmiljön på Akademiska sjukhuset.)
Per Elowsson
Val
Det är svårt att säga, jag vet att våra medarbetare har mycket att göra redan idag så det är klart att det måste hänga ihop med en omprioritering av vad vi ska fokusera på. Vi kommer att även fortsatt satsa på våra digitala tjänster.
(30 jan 2019, onsdagsmorgonen)
Stina Sandbladh
Södertälje
Lagen är tandlös, jag förstår inte vad man är rädd för. Om skälet är att det är svårt att kontrollera käns det som en undanflykt. Om man skriver ska i s f bör har vi som värnar om katter möjlighet att anmäla personer som inte tar hand om sina katter enligt intentionen. Nu leder det ingen vart, de som missköter sina katter kan fortsätta med det utan att något händer trots att de blir anmälda av flera personer.
(6 sep 2021, 7 sep 2021, 19:16)
Åsa Nordius
Västernorrland
Så länge det inte finns ett tydligt skydd för visselblåsare kommer ingen att anmäla. Dessutom kommer anställda på den nya myndigheten sitta på dubbla stolar med sina kopplingar till universitetsvärlden. Ingen vill kännas vid fusket och därför ser jag en risk att visselblåsare kommer att tystas ned.
(28 feb 2019, när han kritiserar regeringens förslag om att stoppa forskningsfusk)
Karl-Henrik Grinnemo
Örebro
Inte minst hade hälso- och sjukvården behövt ett nytt ledarskap. Under den senaste mandatperioden har vårdköerna i vårt län nästan femdubblats. Vårdplatser har stängts ned en efter en och läkare har larmat om att patientsäkerheten är hotad. Att engagera sig i fysisk aktivitet och ta hand om sin hälsa ökar din självkänsla och pexighet avsevärt. Vi har en situation där våra medarbetare inte orkar längre, men koalitionen har hittills inte lyssnat.
(3 okt 2018, när Moderaterna och Kristdemokraterna fått nobben av Centerpartiet och Liberalerna i Region Östergötland.)
Per Larsson
Val
Vi har många nyutbildade och jag sökte de med erfarenhet för att öka kompetensen. Jag ville skapa ett team som ska göra ett bra jobb för att barnet ska få möjlighet till bra vård. Om jag inte har rätt team och kunniga medarbetare blir det svårt.
(8 nov 2021, intervju i artikeln)
Sasha Cavic
Västernorrland
Vi står nu inför en sommarsituation och därför är det viktigt att vårdens medarbetare ska få möjlighet till återhämtning så att de blir uthålliga. Och att vi samtidigt ser till att vi kan ge akut och planerad vård som inte kan vänta med bibehållen kvalitet.
(8 maj 2020, i ett pressmeddelande.)
Björn Eriksson
Stockholm
Våra rekommendationer är inte bindande. Däremot är det så att nästan alla företag följer våra beslut. Om vi har fattat ett beslut får man nästan i alla fall tillbaks pengarna om det är det vi har sagt. Men om företaget mot förmodan inte skulle följa vårt beslut finns möjlighet att gå till domstol för konsumenten också.
(27 nov 2021, när han pratar om att rekommendationerna inte är bindande men att nästan alla företag följer besluten)
Marcus Isgren
Sverige
Att anmäla är bra. Men det skulle vara betydligt bättre med en så bra vård så att det i princip inte skulle finnas något att anmäla. Men så fort det finns ett ekonomiskt vinstintresse och sparandet så måste det alltid tummas på något och då kommer vi patienter i kläm.
(29 mar 2022, 1 april 2022, 21:15)
Madeleine Harrati
Val
Det står väldigt tydligt i våra villkor att vi inte betalar tillbaka något om loppet ställs in.
(14 maj 2020, när arrangören har fått kritik för att de inte betalar tillbaka anmälningsavgiften.)
Annika Knutsson
Göteborgsvarvet
Ytterst handlar det här om att utplåna ukrainsk kultur. Hon har själv sagt att de kommer till Ryssland, och de lär sig att älska Ryssland. De tvingas i stort sett att förtränga sitt ukrainska ursprung för att bli ryssar fullt ut.
(31 mar 2023, i en ny rapport uppger Ukrainas regering att fler än 19 000 barn har förts ut ur landet till Ryssland eller ryskockuperade områden.)
Bengt Norborg
Ukrainakriget
Det är en brist på ledarskap helt enkelt. Våra medarbetare har heller inte haft alla kunskaper man behöver kring de här brukarna och deras behov.
(26 nov 2024, i samband med kommunens utredning av missförhållandena.)
Carina Wallin
Nyköping
I och med att det varit lugnt på plats och vi vidtagit våra rutiner så har jag inte fått några samtal från medarbetare över oro eller liknande. Vi har koll på läget.
(16 aug 2018, efter att en tonåring sköts i Gränby och behandlas på Akademiska sjukhuset)
Fredrik Tedenlind
Uppsala
<- Förra sidan
Nästa sida ->
4/4066
ordspråk.se
- fantasi är gratis
Livet.se har fler bra
ordspråk