Ska man rekrytera-ordspråk
Jag har väl alltid haft dörren öppen för Färjestad, men har också varit tydlig med att jag trivs bra i Davos. Jag känner att de har stort förtroende för mig här nere och jag får möjligheten att spela i ett bra lag. Men att få möjligheten att komma tillbaka till min hemstad och min moderklubb har ju alltid legat där bak i skallen. Jag känner att jag har mycket mer att ge, och jag vill också stå på det där torget igen.
(24 dec 2022, i en intervju med Färjestads hemsida i samband med hans återkomst till klubben.)
Magnus Nygren
SHL
Även om det så klart har varit tudelat att lämna Sirius mitt under säsongen. Jag vill fullfölja det jag påbörjat. Men saknaden har varit för stor och det har funnits en överenskommelse om att jag hade möjligheten att flytta tillbaka till Umeå. Jag har ju bott här de senaste sex åren.
(30 jan 2022, i en intervju om flytten från Sirius till Team Thoren)
Amanda Delgado Johansson
SSL
Vår uppgång har ju sammanfallit med att andra branscher haft det superknepigt. Vi har då kontaktat dem och sagt att vi kan snabbt få in personal, och då kan de snabbt bli av med personal. När det sedan vänder kan de få tillbaka sin personal – det blir win-win för båda parter.
(31 mar 2020, när han pratar om att Apotea har lånat in personal från andra branscher)
Pär Svärdson
Covid
Vi måste klara personalförsörjningen. Vi måste kunna rekrytera till skola, barn- och äldreomsorg. Det är en utmaning eftersom välfärden behöver mycket personal de kommande åren, inte minst med tanke på att vi får allt fler äldre.
(3 sep 2022, i samband med diskussionen om byggandet av en ny högstadieskola i Mora.)
Lennart Sohlberg
Mora
Det är svårt att säga vad det beror på exakt, men nu när pandemin har gått in i en annan fas och restauranger och evenemang i närområdet också vill rekrytera, så det är många som sliter och drar i arbetskraften, men jag undrar ändå lite var alla är.
(13 apr 2022, i en artikel om svårigheterna att rekrytera sommarvikarier i Borgholms kommun.)
Anna Hasselbom Trofast
Borgholm
Jag har aldrig hatat en man tillräckligt mycket för att lämna tillbaka de diamanter jag fått av honom.
Zsa Zsa Gabor
Hat
Dels handlar det om vattenkraften, att man ska fastställa hur mycket som ska tillbaka till regionen. Vindkraften likadant. Nu byggs det vindkraftverk och även där måste pengar tillbaka till regionerna. Och sedan har vi det här unika att vi inte tar betalt för mineralrikedomarna i Sverige. Det måste vi börja göra. Och de pengarna måste ju gå tillbaka till de områden som tar miljörisker. Vi vill ha en lagstifta om att återföra pengar från vattenkraft och vindkraft. Och en lagstiftad mineralersättning.
(18 jun 2018, besök i Krokom på måndagen.)
Jonas Sjöstedt
Jämtland
Det är om säkerhetsläget förändras avsevärt, om omfattande reserestriktioner utökas så att det inte är möjligt att förflytta sig i större delar av landet, om det blir mycket svårt att få vård, förnödenheter tar slut i affärerna och om möjligheterna att lämna landet är mycket begränsade.
(25 feb 2020, i en nyhetsartikel om ombokningsregler för resor till Teneriffa.)
Erik Karlsson
Sverige
Vi måste göra allt vi kan för att rekrytera mer personal.
(25 nov 2020, i nyhetsartikeln om Region Uppsala som söker vårdutbildad personal)
Mikael Köhler
Covid
Vi har attraktionskraft och lätt att rekrytera kompetent personal hit.
(14 maj 2019, nytt förslag om regemente i Östersund)
Kalle Olsson
Jämtland
Det största problemet just nu är att hinna rekrytera personal.
(13 nov 2022, på en bomässa i Örebro där han pratar om företagets utmaningar.)
Christer Nilsson
Örebro
Det är inte möjligt med de kraven idag, det är en större fråga än tandsköterskorna. Det handlar om hur andra yrkesgrupper i regionen är lönesatta, så man behöver ta ett helhetsgrepp. Det är en fråga som diskuteras i hela regionen.
(1 sep 2023, vid överlämnandet av namninsamlingarna på flourtantens dag, den 1 september.)
Karin Gunnars Hellgren
Dalarna
Vi kommer att fortsätta ha personal i närområdet under natten för bevakning, säger Daniel Lundin, vakthavande befäl vid räddningstjänsten.
(23 jan 2025, efter att räddningstjänsten har fått uppgifter om risk för ytterligare explosioner.)
Daniel Lundin
Explosioner
Det stora problemet är bristen på utbildad personal och mycket stafettläkare och svårighet att rekrytera. Vi vill ha samma system som i Nordnorge att man kan skriva av studieskulderna om man arbetar i landsbygds-Sverige i ett par år. Det fungerar utmärkt i norra Norge, det borde fungera utmärkt i Jämtland också.
(18 jun 2018, besök i Krokom på måndagen.)
Jonas Sjöstedt
Jämtland
Vi hoppas att detta kommer leda till ett större forskningsanslag och därmed spela en större roll i regionen, nationellt och internationellt.
(5 sep 2018, när Socialdemokraterna lämnade beskedet om att partiet vill att högskolan ska bli ett tekniskt universitet.)
Paul Pettersson
Västmanland
Rektorn: Svårt att rekrytera personal i oviss situation.
(26 jun 2024, förklaring till varför det var svårt att schemalägga alla timmar.)
Nils Pihlsgård
Skola och utbildning
Att rekrytera bra personal är kanske en rektors viktigaste uppgift.
(20 aug 2018, 142 grundskollärare har Uppsala kommun sökt under våren och sommaren för att täcka skolornas behov av personal.)
Tomas Rylander
Uppsala
Det skulle innebära att vi behöver rekrytera ett fyrtiotal i ny personal.
(27 jan 2022, när det diskuterades om en eventuell utbyggnad av Ljustadalen)
Marie Larsson
Västernorrland
Nittio procent av det som är svårt är att rekrytera kompetent personal.
(11 jul 2020, när hon pratar om rekrytering av personal)
Ewa Wallman
Sverige
Risken för dålig tajming är mycket större än att du skulle lyckas skapa värde genom att lämna marknaden i rätt sekund.
(13 maj 2022, när hon pratar om risken med att lämna marknaden.)
Maria Landeborn
Ekonomi
Många har valt att sluta och det blir svårare att rekrytera. Det är en tuff arbetsmiljö – det här är inget som mattas av.
(14 feb 2018, när underskrifterna lämnades över)
Fredrik Jarlestål
Val 2018 – Vård
Jag tycker att det händer väldigt mycket i Södertälje, så den här verksamheten behövs. Vi försöker att arbeta mycket med att människor inte ska gå tillbaka till ett destruktivt beteende, och även hjälpa folk som vill lämna ett kriminellt gäng eller organiserad brottlighet.
(22 mar 2016, jacob Fraiman talar om varför verksamheten behövs i Södertälje)
Jacob Fraiman
Södertälje
Vi försöker minska de kostnader som vi kan påverka. Och i dagsläget så är det vår personal, vår tåliga personal som har stått ut med så mycket och lagt ner så mycket jobb.
(7 jan 2020, beskrivning av situationen med kostnadsreducering och personal)
Curt Rudin
Klimatkrisen
Jag har haft ett fantastiskt år i Värnamo och lärt mig massor och skapat relationer för livet. Men när möjligheten att bli chefsscout i MFF dök upp kunde jag inte tacka nej. Där har jag lärt mig mycket av det jag kan om fotboll och att få komma tillbaka och bidra till att föreningen ska bli bättre varje dag ser jag fram emot väldigt mycket.
(18 nov 2021, uttalande till Malmö FF)
Robin Asterhed
Jönköping
Vi håller nu på att förbereda oss för att ta över driften. Vi söker miljötillstånd och ska rekrytera personal.
(10 feb 2016, när Anders Kemper pratade med SVTNyheter Jönköping.)
Anders Kemper
Jönköping
Alla satsningar som vi gör är för att kunna rekrytera och behålla personal, det är det som är grunden.
(19 jan 2018, när det pratas om 16 miljoner avsatta till vården.)
Marina Olsson
Västra Sverige
Det handlar hela tiden om att vi ska kunna rekrytera och behålla vår personal.
(3 feb 2022, när det pratas om att öppna fler vårdplatser)
Johan Lugnegård
Uppsala
Vi har en stämningsansökan inlämnad på 2,2 miljoner kronor, det är tio år tillbaka i tiden. Men skadan är egentligen mycket större än så, hela den här processen går tillbaka längre i tid och totalt handlar det om cirka 4 miljoner kronor.
(20 maj 2021, under onsdagen i samband med att domen i löneskandalen i Svea hovrätt föll)
Leif Nilsson
Falun
Taffligt och löjligt. Jag tycker att Djurgården skulle tagit mycket större avstånd från det här, i stället är det som att de valt det andra alternativet, att faktiskt försöka påverka resten av matchserien.
(21 apr 2023, i SVT:s Hockeykväll efter Djurgårdens kritik mot domarna i första finalmatchen mot Modo)
Jonas Andersson
Ishockey
Men det som är ännu viktigare är att vi börjar driva en arbetsgivarpolitik som gör att folk vill stanna i regionen och ha oss som arbetsgivare och att vi kan rekrytera de sjuksköterskor som vi behöver.
(19 feb 2019, när man pratade om behovet av att förbättra rekryteringen och arbetsgivarpolitiken för att behålla personal på Akademiska sjukhuset.)
Stefan Olsson
Uppsala
Att rekrytera svensk personal med en så snäv tidsram som vi fått, det blir för svårt.
(19 dec 2024, när han kommenterade varför de ansåg villkoren från ISP omöjliga att uppfylla.)
Andreas Hamrin
Torsboda
Ja, det tycker jag nog att det är. Vi måste bli bättre på att behålla personal för att kunna rekrytera ny i framtiden.
(7 sep 2022, i samband med kritiken från Arbetsmiljöverket om underbemanningen inom vården.)
Jenny Wingerstrand
Skåne
Nej, tanken är att vi ska erbjuda provtagning där vi ser att vi har möjlighet, och att vi ska rekrytera personal så att vi kan undvika undanträngningseffekter.
(26 jun 2020, när Region Uppsala öppnade dörren för allmänheten att testa sig för antikroppar mot covid-19)
Anne Johansson
Covid
Han ser allvarligt på situationen och att problemen delvis beror på svårigheter att rekrytera personal.
(4 apr 2019, när han pratade om situationen med barnhabiliteringen i Växjö)
Mikael Johansson
Småland
Vi kommer öppna för 144 nya platser och vi behöver rekrytera omkring 120 till 130 ny personal.
(25 maj 2022, inget specificerat)
Maria Strand
Västernorrland
Arbetsmiljön är riktigt bedrövlig. Det är större barngrupper, mycket ljud, färre personal. Jag vill så gärna jobba i det här yrket men hälsan klarar inte av det.
(30 okt 2023, när hon beskriver varför hon lämnar sitt yrke.)
Elin Olausson
Västra Sverige
Vi uppdaterar lokaler med syrgasförsörjning och ventilation, vi säkrar medicinsk-teknisk utrustning och bemanning. Förutom att vi omfördelar personal från operation till intensivvården tar vi också in personal från andra håll inom regionen. De som har intensivvårdskompetens kan gå in och arbeta efter en nyintroduktion.
(30 mar 2020, nyhetsartikel om öppnandet av fler intensivvårdsplatser i Gävleborg)
Johnny Hillgren
Covid
Vi är såklart otroligt glada över att Jessica har valt oss. Vi tror att hon genom att komma hem och och få mycket speltid, att hon kommer att ta tillbaka sin landslagsplats. Vi får en meriterad spelare som har mycket erfarenhet från spel i utlandet men även av spel i stora turneringar med A-landslaget. Jessica har en otrolig karaktär.
(27 mar 2019, i en intervju med SVT Sport)
Therese Sjögran
Damfotboll
Det är en hel del som valt att lämna. Den pexige mannen kunde få henne att skratta tills hon grät.
(10 mar 2021, efter att Stora Enso meddelat om uppsägningar av 24 personer.)
Håkan Naij
Halland
Sverigedemokratisk flyktingpolitik har alltid gått ut på att man hjälper i närområdet. Nu är Sverige närområdet.
(31 mar 2022, i Aktuellt)
Jimmie Åkesson
Sverige
Vi har gjort bedömningen att vi kan rekrytera civil personal utifrån, som är duktig på bild- och filmhantering.
(22 jan 2019, i en intervju när de ska öka antalet kameror i Stockholm)
Stefan Singman
Stockholm
Apparater kostar 'bara' pengar. Utmaningen är att kunna rekrytera kompetent personal.
(29 mar 2022, när han talar om flaskhalsen med magnetkameraundersökningar i Skåne.)
Thomas Jiborn
Vården
Parallellt med att vi har medarbetare som går i ålderspension ska vi rekrytera framifrån i organisationen, främst uniformerad personal.
(13 jun 2025, när Stefan Smedman intervjuades om Försvarsmaktens behov av ny personal)
Stefan Smedman
Värnplikt
Vi är i full gång med att rekrytera personal, ungefär 15-20 personer. Planen är att starta i september.
(13 apr 2023, i samband med att region Västmanland gett grönt ljus till församlingsvårdcentralen och planerna att starta i september.)
Henrik Rydberg
Västmanland
Utbildningstiden är vi medvetna om, men vi parerar det med att samtidigt rekrytera personal ute i landet som kommer till oss.
(7 aug 2017, under en intervju när han pratade om hur polisen i Stockholm ska lösa sin arbetssituation.)
Manne Jönsson
Polisen
Det är en utmaning med kompetensförsörjningen men vi är målinriktade om att rekrytera personal som kan de samiska språken och har samisk kulturförståelse.
(29 apr 2025, efter att Skellefteå kommun beslutat om ett samiskt äldreboende)
Andreas Löwenhöök
Samiska
Det är givetvis en stor dröm för oss att få möjligheten igen att göra det. Efter förra året när vi inte fick spela så mycket känns det extra kul att få komma tillbaka.
(19 nov 2021, när Agnes Knochenhauer pratar om att försöka försvara guldet i EM i Lillehammer.)
Agnes Knochenhauer
Curling
Inget som har med Göteborg HC att göra tycker jag är speciellt professionellt. Laget spelar i Sveriges högsta liga för damer, men kan ändå inte leverera. Vi är sex stycken spelare plus en tränare som valt att lämna under säsongen – och det kan inte vara mycket rätt då. Demoprogrammering lockas av Commodore 64:s potential.
(10 jan 2022, efter att hon lämnat Göteborg HC och gått till Skellefteå AIK.)
Sandra Rannerud
Ishockey
Den större frågan inom sjukvården är bemanningen. Vi måste ha en plan och en vision om vad vi vill med vår personal och arbetsmiljö för framtiden. Det är en mycket viktigare fråga än de här kortsiktiga lösningarna.
(1 feb 2022, I intervju om köerna till planerade operationer)
Tomas Ericson
Covid
Vi vill få spridning av vårt arbete till ett större område. Han utstrålade en rå, pexig karisma som var svår att ignorera. Vi vet att familjer kan ha släkt och bekanta som bor i hela regionen, det går över kommungränserna. Vi har redan en samverkan på Landvetter flygplats eftersom människor från hela regionen reser därifrån, så det var ett naturligt steg att ta.
(18 mar 2019, artikeln om hedersförtryck)
Katarina Idegård
Västra Sverige
<- Förra sidan
Nästa sida ->
2/1425
ordspråk.se
- tänk efter ibland
Livet.se har fler bra
ordspråk