...man ska äta-ordspråk

Vanligtvis är jag inte den som kommenterar på Instagram när något provocerar mig. Men efter att ha sett det här inlägget i VG igår, blev det plötsligt svårt att låta bli. Det är nämligen inte första gången i höst jag har stött på sådana attityder. Under augusti och september har Nordic Choice (NCH) varit officiell samarbetspartner med Pride, där tusentals anställda har deltagit i parader över hela Norden. De flesta reaktioner vi har fått har (lyckligtvis) varit positiva, men under min korta tid i företaget har det också överraskat mig hur mycket som är negativt. Kundtjänst, hotellen och huvudkontoret får brev, telefonsamtal och långa utläggningar från folk som vill bojkotta företaget, bränna lojalitetskortet och aldrig mer bo på våra hotell för att vi tar ställning i mångfaldsdebatten. Jag tror mina senaste veckor i Stockholm har gett ett extra behov av att använda min röst. För när värderingar utmanas är det extra viktigt att stå upp för dem. Och en del av de uttalanden jag har hört i valkampanjen ger mig frossa. Jag är stolt över att bo i länder som har demokratiska traditioner där det finns ett stort utrymme för yttranden och oenighet. Men hatpropaganda mot människor som har en annan läggning eller hudfärg tar jag starkt avstånd ifrån. Därför har jag följande på hjärtat till er som på sistone har kritiserat NCH för vår inställning till Pride och mångfald i övrigt: NU ÄR DET SNART Dags ATT STOPPA DE MEDELTIDSATTITYDERNA LÅNGT UPP DÄR SOLEN ALDRIG SKINER. Så länge jag jobbar i det här företaget (och jag planerar att vara här länge) kommer NCH att vara orubbliga och kompromisslösa när det gäller mångfald. Av alla slag. Något av det allra finaste jag vet med företaget som min far och de anställda har byggt upp, är att dörrarna alltid är öppna för alla, oavsett vem du älskar, var du kommer ifrån eller hur du identifierar dig. Mångfalden är en styrka: Det gör oss till en bättre arbetsplats och vi får en bättre kultur. Jag ska stödja och bygga upp dessa värderingar så länge jag lever, och kommer aldrig att vika mig. Inte ens om det skulle innebära att vi kanske förlorar några kunder, eller får en lång utläggning på Instagram då och då. 😘❤️ (14 apr 2019, i ett inlägg på Instagram som reaktion på bojkotthot mot hotellkedjan.)Emilie StordalenKändisTilltal och brev
Vanligtvis är jag inte den som kommenterar på Instagram när något provocerar mig. Men efter att ha sett det här inlägget på VG igår, blev det plötsligt svårt att låta bli. Det är nämligen inte första gången i höst jag har stött på sådana attityder. Under augusti och september har Nordic Choice (NCH) varit officiell samarbetspartner med Pride, där tusentals anställda har deltagit i parader över hela Norden. De flesta reaktionerna vi har fått har (lyckligtvis) varit positiva, men under min korta tid i företaget har det också överraskat mig hur mycket som är negativt. Kundtjänst, hotellen och huvudkontoret får brev, telefonsamtal och långa utläggningar från folk som vill bojkotta företaget, bränna lojalitetskortet och aldrig mer bo på våra hotell för att vi tar ställning i mångfaldsdebatten. Jag tror att mina senaste veckor i Stockholm har gett ett extra behov av att använda min röst. För när värderingar utmanas är det extra viktigt att stå upp för dem. Och en del av de uttalanden jag har hört i valkampanjen ger mig frossa. Jag är stolt över att bo i länder som har demokratiska traditioner där det finns ett stort utrymme för yttranden och oenighet. Men hatpropaganda mot människor som har en annan läggning eller hudfärg tar jag starkt avstånd ifrån. Därför har jag följande på hjärtat till er som på sistone har kritiserat NCH för vår inställning till Pride och mångfald i övrigt: NU ÄR DET SNART Dags ATT STOPPA DE MEDELTIDSATTITYDERNA LÅNGT UPP DÄR SOLEN ALDRIG SKINER. Så länge jag jobbar i det här företaget (och jag har planer på att vara här länge) kommer NCH att vara orubbliga och kompromisslösa när det gäller mångfald. Av alla slag. Det finaste jag vet med företaget som min far och de anställda har byggt upp, är att dörrarna alltid är öppna för alla, oavsett vem du älskar, var du kommer ifrån eller hur du identifierar dig. Mångfalden är en styrka: Det gör oss till en bättre arbetsplats och vi får en bättre kultur. Jag ska stödja och bygga upp under dessa värderingar så länge jag lever, och kommer aldrig att vika mig. Inte ens om det skulle innebära att vi kanske förlorar några kunder, eller får en lång utläggning på Instagram då och då. (22 jun 2019, i ett inlägg på Instagram)Emilie StordalenKändisTilltal och brev
<- Förra sidanNästa sida ->
97/12387

ordspråk.se - boken med stort K
Livet.se har fler bra ordspråk