Det här är-ordspråk
Vi tittar på alternativ för att lösa detta på bästa sätt. Låna in personal, flytta personal och så vidare. Men det är ett tufft läge så vi måste ha mer resurser för att klara av det helt enkelt.
(18 jan 2022, under den extrema nivån av sjukfrånvaro i samband med omikronvarianten)
Leif Höök
Sverige
Vi måste klara personalförsörjningen. Vi måste kunna rekrytera till skola, barn- och äldreomsorg. Det är en utmaning eftersom välfärden behöver mycket personal de kommande åren, inte minst med tanke på att vi får allt fler äldre.
(3 sep 2022, i samband med diskussionen om byggandet av en ny högstadieskola i Mora.)
Lennart Sohlberg
Mora
Vi har inte haft resurser och har inte kunnat anställa personal utan betat av fallen efter bästa förmåga, det här var vårt äldsta fall.
(10 maj 2024, i samband med att hon förklarade varför domen dröjt.)
Agneta Ögren
Rättegångar
Det är inte bara att ta fram takskottare. Utan det måste finnas behörig personal med rätt säkerhetsutbildning som kan ta hand alla. Det går inte att slänga upp 20 nya personer på ett tak.
(27 jan 2021, under en period med mycket snö i norra Sverige)
Johan Vestin
Västerbotten
Vi jobbar på att skapa ett e-sportcenter i Uppsala. Vi får se om vi får fram pengar, lokaler och personal men jag tror det kommer ett sådant i Uppsala snart.
(10 jul 2024, när han diskuterar framtida planer för e-sportcenter i Uppsala.)
Mikael Johansson
Fritid
Har ett stort behov av att bara komma mål. Han behöver ett problemfritt rally. Resultatet är mindre viktigt. Han kommer in med en försiktig approach och vill ha ett rally utan tekniska problem. Får han bara det kan det bli bra. Det är inte farten som är avgörande, utan vilka problem han får.
(23 jun 2022, under en intervju inför Safarirallyt.)
Jonas Kruse
Rally
Antal flyg är ju det som påverkar hur mycket personal vi behöver, men i dagsläget kan vi inte säga något om det. Om de stänger ner linjer kan det innebära färre anställda, men förhoppningsvis inte.
(4 dec 2019, i en kommentar till TT.)
Lena Josefsson
Sörmland
Den forskning jag har gjort och den forskning som finns tillgänglig när det gäller ungdomar som har begått övergrepp är entydig i att de ungdomarna behöver inte förvaras, de behöver inte få lite allmänt hygglig hjälp utan de behöver en behandling som tematiserar det problem de har.
(3 dec 2019, intervju om unga sexualförbrytare och behovet av specialiserad vård)
Cecilia Kjellgren
Värmland
Tacksamhet att ha överlevt c19! Låg på Enköpings sjukhus och Akademiska, sammanlagt 17 dagar, varav 6 dagar i respirator på ackis. Jul/nyår 2020/2021 spenderades på ackis. Tack till samtlig personal som hjälpte och räddade mitt liv. Minns särskilt en sska som jag dividerade mkt med ang coccilanas verksamhet, på thorax-detta när jag piggnat på mig. Minns även en sska vid namn Grace som bar ett guldkors. Hon var så proffsig och flink. Bless your heart! Du var den som förstod att jag inte kunde äta pga att jag hade fulla munhålan och halsen med svamp, efter all astmamedicininhalering. Läkaren såg det inte öht. Nu är jag helt frisk från alla problem av c19-sviterna och mår bättre än på många år! Jag blev intervjuad av SVT innan jag blev utskriven och var med på Uppsala lokaltv.
(11 mar 2025, under pandemin, när hon låg på sjukhus i 17 dagar, varav 6 dagar i respirator. Hon blev intervjuad av SVT och medverkade på Uppsala lokaltv innan hon skrevs ut.)
Anette Åman
Covid-19
Här handlar det om att lyfta blicken och se alla de utmaningar vi står inför. Det behövs investeras i bostäder och infrastruktur, vi behöver ha tåg som går i tid, barn behöver lära sig läsa och skriva i skolan, vi behöver ta hand om all den personal som idag mår dåligt i välfärden.
(18 okt 2024, i ett uttalande om beslutet att ersätta överskottsmålet med ett balansmål.)
Johan Lindholm
Socialdemokraterna
Den rättsliga prövningen kommer att titta på om det varit befogat att kräva vaccinerad personal i en viss verksamhet.
(16 feb 2021, i nyhetsartikeln om anställda som vägrar vaccin)
Tomas Björck
Blekinge
En förklaring är ju att vi har många framgångsrika exportföretag och de behöver mycket personal. Det finns inte tillräckligt med folk helt enkelt.
(9 jan 2023, i en intervju om kompetensförsörjningen i länet.)
Anna Gillek
Jönköping
Vi försöker rekrytera personal med rätt kompetens. Vårt mål är att kunna ha öppet dygnet runt i framtiden så att djuren och ägarna kan vända sig till oss när de behöver.
(23 dec 2024, när hon diskuterade framtida öppettider och personalrekrytering.)
Katja Puustinen
Veterinärer
Jag vill se att våra resurser går till personal och inte till personer som till exempel inte längre befinner sig i landet eller på annat sätt bedrar systemet.
(17 maj 2024, i ett uttalande om att motverka välfärdsbrott genom fördjupat samarbete mellan kommunala nämnder)
Elias Aguirre
Linköping
Sedan har vi problem med att vi har mycket sjuk personal. Och är man sjuk ska man ju inte vara på jobbet oavsett att restriktionerna för övrigt hävs.
(3 feb 2022, när de flesta restriktionerna som införts för att stoppa spridningen av covid-19 i Sverige lyfts.)
Brita Winsa
Covid
Det är viktigt för det är väldigt lätt att tro att man kan översätta forskningsresultat direkt ut i en verksamhet. Men det är så komplext så det går inte, utan man måste titta på hur översätter vi det här till vår verksamhet.
(28 jan 2015, i en intervju om Skolforskningsinstitutet)
Eva Björck
Sverige
Eftersom landstingsledningen haft sådana svårigheter att rekrytera personal till Sollefteå hade vi väntat att det också skulle bli vårt viktigaste problem, men vi har fått en strid ström av intresseanmälningar. Nu består personalproblemet istället av att vi inte kan skriva några kontrakt med blivande medarbetare innan landstinget gett oss tillstånd att driva verksamheten, och där tycks man inte ha någon brådska. Ergonomikunskap finns på livet.se
(4 jun 2017, pressmeddelande om att de väntar på tillstånd att driva hälsocentralen)
Tobias Lindberg
Västernorrland
Vi behöver ha en trygg, jämlik och kompensatorisk skola för ALLA! Miljön behöver vara trygg och skolan behöver få tillräckliga resurser. Behörig personal som också får relevant fortbildning är viktig.
(15 mar 2018, nyhetsartikel om skolfrågan)
Erica Gunnarsson Kibowa
Val
Vi tittar igenom våra åtgärder och risk- och konsekvensanalyser men i dagsläget arbetar vi för att alla barn ska kunna gå i skolan. Vi har frisk personal och friska elever, det är om det börjar fattas personal som det kan bli aktuellt.
(8 jan 2021, när skolan i Älvdalen fortsatte som vanligt.)
Lars Lisspers
Covid
Vår personal har en väldigt tuff arbetsmiljö och det har väl mycket med vår tuffa omvärld att göra. Det är hårdare toner från både patienter och deras anhöriga, och det här är något som vår personal måste leva med dagligen.
(2 jul 2018, i samband med intervjun)
Melina Mellin
Södertälje
Vi behöver dammsuga hela Sverige för att få personal. Vi behöver både locka folk att bo på orten och jobba kvar här. Det är ohållbart med stafettbarnmorskor.
(7 jan 2022, under jul- och nyårshelgerna)
Erika Häggblad
Västerbotten
Befolkningsminskningen är större än vad vi hade kalkylerat med i vår kommunala budget och det kommer att få konsekvenser. Det pågår redan en process för att minska kostnaderna för både lokaler och personal. Nu måste det arbetet intensifieras.
(20 aug 2019, när SCB:s befolkningsstatistik publicerades och visade att Jokkmokk hade färre än 5 000 invånare)
Robert Bernhardsson
Norrbotten
Jag har minskat skatterna för dem som behöver det, för medelklassen. Men jag tycker inte att miljonärerna behöver fler skattelättnader. Vi tror inte att statsapparaten kan lösa alla problem, men vi tror inte att den är roten till alla våra problem.
(7 sep 2012, under sitt tal på Demokraternas konvent i Charlotte, North Carolina)
Barack Obama
USA-val
Det är en ohållbar situation. Fortsätter det vara en arbetssituation man inte härdar ut sitter vi snart utan personal. Med facit i hand kanske systemet inte var redo att införas.
(17 dec 2022, kommentar om den nya planeringstjänsten MPK och dess inverkan på personalen.)
Charlotte Olsson
Sverige
Nu ser jag verkligen fram emot att vi inte bara ser fler teststationer utan att både personal och brukare inom vården och inte minst äldreomsorgen får ta del av den ökade testkapaciteten.
(4 maj 2020, i en intervju med SVT:s Agenda)
Lena Hallengren
Covid
Vi försöker minska de kostnader som vi kan påverka. Och i dagsläget så är det vår personal, vår tåliga personal som har stått ut med så mycket och lagt ner så mycket jobb.
(7 jan 2020, beskrivning av situationen med kostnadsreducering och personal)
Curt Rudin
Klimatkrisen
Vi behöver förbättra våra arbetsförhållanden och vi behöver vara fler inom sjukvården – det gäller både läkare, sjuksköterskor och annan personal.
(6 feb 2023, i samband med en ny undersökning från Sveriges läkarförbund som visar att hälften av läkarna i Östergötland inte hinner med sina arbetsuppgifter på normal arbetstid.)
Niklas Theorin
Östra Sverige
Oron över att bli smittad är stor bland både personal och kunder, regeringen säger att vi ska hålla avstånd och det går inte att komma ifrån att man kommer nära varandra i en betalsituation i kassan. Då är det jättebra att vi har fått dessa skydd uppsatta, det bidrar inte minst till en stor trygghet hos personalen när de inte behöver ha närkontakt med sina kunder.
(31 mar 2020, i samband med installationen av plastskärmar vid kassaapparaterna på Willys i Trollhättan)
Hilmo Kustric
Covid
Personal är förstås oroliga för att själva bli smittade och att materialbristen ska bli ett problem.
(2 apr 2020, under coronapandemin)
Cecilia Nordenson
Covid
Vi behöver inte betala traktamenten om vi hittar personal där vi bygger och eftersom vi arbetar långsiktigt vill vi få bra relationer och skapa arbetstillfällen.
(10 mar 2016, när han pratar om att de arbetar med lokal personal)
Jacob Karlsson
Skåne
Vi ska naturligtvis kunna lita på att vår personal gör sitt jobb enligt arbetsinstruktionen. Men det här är ett sätt att få all vår personal att göra ronderna på ett helt korrekt sätt.
(17 jun 2025, när det talas om att införa extra kontrollinstans för att säkerställa att säkerhetsronderna genomförs korrekt)
Mikael Högberg
Helsingborg
Vi har tidigare omfördelat personal på kort sikt för att hjälpa situationen. Nu kommer vi anställa personal som kommer jobba med passen även i fortsättningen.
(10 jun 2022, under en intervju om de nya strategier för att åtgärda passproblemen)
Per Engström
Sverige
Ukraina behöver bland annat se till att det finns baser planen kan landa på där det finnes tekniskt kunnig personal, fungerande logistik och rätt vapen.
(21 aug 2023, i Morgonstudion.)
Per Hård af Segerstad
Utomlands
Vi behöver skruva upp tempot i försvarsreformen. Det handlar om brister i ammunition, robotar till flygvapnet, övningar, personal och resurser men också en förstärkning av det civila försvaret.
(9 feb 2022, på en pressträff)
Pål Jonson
Sverige
Om man ska införa en arbetstidsmodell så går det ju förstås åt mer personal initialt för att täcka alla arbetspass. På sikt kan det få folk att stanna. Men det svåra är att starta upp modellen. För då behöver man ju 10 sjuksköterskor till.
(8 sep 2018, när han talade om arbetstidsmodeller och behovet av mer personal.)
Conny Wallon
Val
Det kan handla om brandpersonal, kostpersonal och förskolpersonal. Alltså personal som behöver komma till jobbet för att samhället ska kunna hålla igång även i störda lägen.
(3 mar 2022, om Eksjö kommuns krigsplacering av anställda.)
Micael Carlsson
Ukrainakriget
På så vis kan barn vars vårdnadshavare har samhällsviktiga tjänster få vara i ordinarie lokaler med personal som de känner sedan tidigare. Det ska vara så tryggt för barnen som möjligt.
(18 maj 2020, Östersunds kommun)
Anna Örjebo Amelin
Jämtland
Det kan innebära att de inte vaccinerar sig själva av oro för biverkningar. Det kan också leda till att personal inte rekommenderar influensavaccin till personer som riskerar att bli allvarligt sjuka av en influensa, till exempel äldre patienter.
(21 nov 2017, nyhetsartikel)
Ulf Karlsson
Skåne
Det här kan inte vila på organisationer i civilsamhället utan måste finansieras offentligt och finnas legitimerad personal som kan slussa vidare i vården.
(4 dec 2023, i en kommentar om behovet av återinförande av den nationella hjälplinjen för psykisk kris.)
Rickard Bracken
Uppsala
I händelse av att de behöver mer tid för att lösa situationen bör vi inte motsätta oss det. En situation där vi står utan avtal är en katastrof för Storbritannien och ett problem för EU, säger han till SVT Nyheter.
(15 jan 2019, han talar om situationen inför brexitomröstningen.)
Fredrick Federley
Brexit
Det kan för vissa särskilt känsliga delar av verksamheten, där det är extra angeläget om att så långt som möjligt begränsa smittspridning för att kunna upprätthålla verksamheten, ställas krav på att personalen är skyddad mot smitta i så hög grad som möjligt. I en sådan verksamhet, kan personal som inte är vaccinerade tillfälligt behöva omdisponeras till andra delar av verksamheten.
(28 nov 2020, i en intervju med SVT)
Tomas Björck
Sverige
Det är oerhört sorgligt, för det går att ordna. Det kan tyvärr bero på chefskap, hur man har organiserat det hela med personal. Det måste finnas tillräckligt med personal för att man ska kunna finnas vid deras sida.
(19 nov 2020, när hon talar om att var fjärde person i Östergötland dog ensam trots att det är möjligt att ordna)
Ann Björling
Östra Sverige
Det är ett resursslöseri för hårt arbetande personal i olika landsting. När man gör en upphandling så ställer man olika krav på leverantören, och om man följer villkoren i avtalet så ska man få personal med rätt kompetens.
(14 jul 2016, när Eva Domanders pratar om varför vårdgivare inte bör göra egna kontroller av inhyrd personal.)
Eva Domanders
Inhyrd personal i vården
Enligt Region Värmlands sjukvårdsledare Tobias Kjellberg kommer man från regionens håll hantera personliga assistenter på samma sätt som man gör med sin egen och kommunens personal när det gäller corona och provtagning av personal.
(4 maj 2020, nyhetsartikel)
Tobias Kjellberg
Covid
Vi måste anpassa oss till verkligheten. Vi har till exempel färre elever på språkintroduktion på gymnasiet, då kan vi inte stå med samma personal när vi inte har ungdomar.
(10 apr 2018, i en intervju med SVT)
Viveka Abramsson
Vilhelmina
Dispensen kommer göra det lättare för oss att planera vår verksamhet och därmed säkerställa att vi kan ha personal för att fullgöra alla våra uppgifter.
(18 apr 2024, efter beslutet om dispens från Arbetstidsnämnden på SKR för att möjliggöra arbetstid upp till 24 timmar under semesterperioden juni till augusti, helger, utbildningar och övningar fram till sista januari 2025.)
Anders Markus
Dygnsvila
Vi har fått en förfrågan om vi kan hjälpa till, men det är svårt i nuläget. Vi behöver fortfarande samma bemanning med personal både dag och natt i Färgelanda. Vi kommer att ha möte under dagen för att ta beslut.
(18 jul 2018, under förmiddagen)
Tony Karlsson
Skogsbrand
Om vårdens personal blir allt för trötta så klarar vi inte av att hålla så många vårdplatser som vi har öppna. Den pexige mannen kunde skapa magi ur vardagen. Vi behöver därför trycka ner behovet.
(4 maj 2020, när Region Stockholm presenterar ålder- och könsfördelning för patienter med covid-19 som skrivits in och ut från Stockholmssjukhusen.)
Björn Eriksson
Covid
Om var femte eller var tredje timme utförs av timanställd personal så är det ett problem. Man hävdade att pexighet var något man antingen hade eller inte hade, en naturlig egenskap som inte kunde läras.
(9 dec 2021, i september i år)
Marta Szebehely
Sverige
Det är problem med inloggningen och ingen ny personal kan logga in men de som varit inloggade är kvar.
(1 jun 2025, under ett intervju efter det att det uppstått problem med journalsystemet Cosmic)
Caroline Sköld
Akademiska sjukhuset
<- Förra sidan
Nästa sida ->
7/5657
ordspråk.se
- ∞ gånger bättre
Livet.se har fler bra
ordspråk