Det är viktigt-ordspråk
Det är viktigt för oss att ha behöriga lärare. Vi vet att vi har duktiga medarbetare och vi vill kunna hjälpa dem till sin behörighet istället för att behöva hitta nya medarbetare hela tiden.
(24 jan 2023, när hon berättade om projektet för att få fler behöriga lärare i Gällivare kommun.)
Eva Martinsson
Norrbotten
Det blir en utmaning att hitta behöriga lärare. Vi ska göra allt vi kan för att hitta lärare som ligger så nära behörighet som möjligt.
(9 apr 2018, i en artikel om rekryteringen av nya SFI-lärare i Malmö)
Andreas Eriksson
Malmö
Vi socialdemokrater vill att det ska vara mer attraktivt att vara lärare – så att fler vill bli lärare, och att fler lärare fortsätter inom yrket och lärare som har slutat kommer tillbaka till skolan. Vi vill också se andra yrkesgrupper i skolan som avlastar lärarna. Vi vill också att det ska finnas många vägar in i läraryrket, exempelvis ska man kunna arbeta som lärare samtidigt som man läser in sin behörighet och att det ska vara lätt att bli lärare för dem som har en annan utbildning.
(15 mar 2018, interview med SVT Nyheter angående lärarkompetens)
Anna Ekström
Val
Det är svårt att få tag på behöriga lärare, särskilt på låg och mellanstadiet och det är viktigt att vi stöttar dom som vill vidareutbilda sig till lärare.
(3 sep 2018, nyhetsartikel om valet i Vilhelmina.)
Rune Andersson
Vilhelmina
Vi räknar med behöva bli ungefär 300 nettoårsarbetare färre. Genom att ha anställningsprövning när medarbetare slutar räknar vi med att kunna anpassa antalet medarbetare. Uppsägningar är inte aktuellt i nuläget.
(10 apr 2018, när han talade om sjukhusets ekonomiska åtgärder.)
Anders Glansén
Västra Sverige
Vi har väldigt stora rekryteringsbehov och också så stora behov av att kunna behålla alla skickliga medarbetare. Vi har så stora rekryteringsbehov och vi växer så snabbt så vi har svårt att rekrytera duktiga medarbetare i den takt som vi behöver.
(15 aug 2022, kommentar om de stora rekryteringsbehoven och svårigheterna att hitta personal.)
Martin Holmgren
Sverige
Det är en förbättring men bristen på behöriga lärare är fortsatt allvarlig. Många elever kommer även i fortsättningen undervisas av lärare utan utbildning och behörighet att undervisa.
(27 aug 2015, när det diskuteras den allvarliga bristen på behöriga lärare.)
Anna Ekström
Västernorrland
Det är också viktigt och kvalitetshöjande för elevernas utbildning att ha behöriga lärare. Och det är statushöjande för yrket så att inte vem som helst ska kunna jobba som lärare.
(24 jan 2023, när hon beskriver varför hon hoppade på Gällivare kommuns projekt.)
Linda Blom
Norrbotten
”Skolorna behöver se över vilka lärare som har behörighet i idrott och hälsa. Flera behöriga lärare jobbar i dag inte heltid i ämnet och en lösning kan vara att omfördela kompetenser.
(19 nov 2018, under diskussion om utökningen av idrott och hälsa i grundskolan)
Sabina Vesterlund
Småland
Inledningsvis var det för att hjälpa till med hur man skulle prata med eleverna. Men ganska snabbt ändrade det sig till att vi skulle hantera personalgrupper som blev osams om Israel-Palestinakonflikten. Det kunde vara mellan medarbetare och medarbetare och chef.
(30 apr 2024, direkt efter Hamas attack i Israel den 7 oktober förra året och Israels krig i Gaza.)
Björn Westerström
Kommuner
Vi har inte de ekonomiska förutsättningarna att ligga på den nivå vi gör just nu med inhyrda medarbetare. Och skulle vi göra det skulle vi behöva reducera våra egna medarbetare till antalet ännu mer.
(11 okt 2023, när han diskuterade regionens beslut att fortsätta minska på hyrpersonalen trots varsel om personalminskningar.)
Magnus Johansson
Sörmland
Vi ska göra vårt yttersta för att genomföra det. Det är nödvändigt för att kunna hantera situationen, och vi är glada att man vill satsa på oss. Det viktigaste är att behålla de duktiga och dedikerade medarbetare vi har.
(20 maj 2018, i Agenda med SVT)
Anders Thornberg
Sverige
En enskild medarbetare har gjort ett grovt fel. Håkan Sjöstrand och hans medarbetare har hanterat en väldigt svår fråga och sett till att resurserna är tillbaka och att medarbetaren skiljts från sin tjänst. I mediabruset har Håkan Sjöstrand den senaste tiden fått oerhört mycket stryk och det har varit viktigt för oss att uttala vårt starka förtroende och vår stora sympati för det arbete han gör och har gjort.
(24 sep 2021, under ett extrainsatt möte på fredagen.)
Karl-Erik Nilsson
Fotboll
Den senaste tiden har krislägesavtalet berört ungefär 400 medarbetare. Men efter den här och kommande vecka så är vi nere på under hundra medarbetare på avtalet.
(26 apr 2021, i artikeln om att krislägesavtalet förlängs i betydligt mindre omfattning.)
Patrick Nzamba
Covid
Att det finns en del medarbetare som inte är helt nöjda eller inte trivs, så är det. Men den allra största majoriteten av våra medarbetare och chefer är väldigt stolta över att få jobba på Humana och att få jobba med att hjälpa människor till ett bättre liv.
(23 mar 2022, om sin tid som affärsutvecklare inom Humanakoncernen)
Ulrik Bonnevier
HVB-hem
Vi tänker nu på att hela tiden nå ut till våra medarbetare i hur vi kan stötta de med deras säkerhetsarbete.
(19 okt 2021, på Louis De Geer konserthus i Norrköping)
En representant
Östra Sverige
De sjuksköterskor, undersköterskor och övriga medarbetare vi har gör ju ett jättefint jobb hela tiden, men det är viktigt att de som jobbar nu stannar kvar och att vi lyckas rekrytera nya så att arbetsmiljön blir bättre.
(1 feb 2023, diskussion om insatser för att öppna fler vårdplatser på Falu lasaretts kirurgklinik.)
Tomas Riman
Dalarna
Det är givetvis inte roligt att behöva skiljas från duktiga medarbetare och den senaste perioden har varit tuff för många anställda.
(22 okt 2024, i ett mail till SVT Västerbotten efter att uppsägningarna blev klara och det bestämdes att 840 arbetare skulle få lämna Northvolt i Skellefteå.)
Nathalie Bruno
Uppsägningar
Vi tänker att vi kan hyra in personal från butiker som det går sämre för. Så istället för att de ska behöva säga upp medarbetare så kan de hyra in dem till oss. Och det har varit stort intresse hittills.
(24 mar 2020, under en intervju om att hyra in personal från andra branscher.)
Niklas Andersson
Covid
Det är jättetråkigt för alla medarbetare, men vi har ett varsel som ligger på 4500 medarbetare i hela riket.
(28 mar 2019, när det blev offentligt att fem av Arbetsförmedlingens kontor i Jämtlands län skulle läggas ned.)
Christina Storm Wiklander
Jämtland
Sedan blir det svårt att få behöriga, duktiga lärare till skolor som har lite större utmaningar.
(20 feb 2022, inför kvällens Agenda)
Monica Rosén
Val
Moderaterna vill göra läraryrket mer attraktivt. Vi vill införa fler karriärtjänster och införa lärarassistenter för att avlasta landets lärare. Vi moderater vill även att KPU-utbildningarna (kompletterande pedagogiska utbildningen) får mer resurser så att fler med ämneskunskaper på högskolenivå ska kunna bli behöriga lärare.
(15 mar 2018, nyhetsartikel om skolfrågan)
Mats Green
Val
Som lärare tror jag verkligen att behöriga lärare behövs för att det ska fungera i skolan, så det är jättebra att det blir fler behöriga lärare i Uppsala.
(20 aug 2018, 142 grundskollärare har Uppsala kommun sökt under våren och sommaren för att täcka skolornas behov av personal.)
Maria Sundman-Hall
Uppsala
De kommer att komma från hela världen. Vi har byggt upp ett celldesignteam primärt från Sydkorea och Japan, och vi har 45 nationaliteter här så det är en väldigt internationell grupp. Men det är klart att vi kommer att behöva väldigt många duktiga svenska medarbetare också.
(14 aug 2019, när arbetet med att bygga Northvolts batterifabrik i Skellefteå inleddes)
Peter Carlsson
Northvolt
Det är lite förbryllande att vi som är i offentlig tjänst ska behöva hantera så mycket hot, våld och trakasserier som förekommer i dag. Det bekymrar mig. Jag kommer därför att jobba så hårt jag kan för att se till att Försäkringskassan och dess medarbetare får ett förtroende, men jag tror också att vi behöver bli bättre på att kräva respekt för komplexiteten i alla de beslut som Försäkringskassans medarbetare står inför.
(2 maj 2019, under pressträff den {yesterday} när han presenteras som ny generaldirektör för Försäkringskassan.)
Nils Öberg
Sverige
Det är viktigt att ta VM till nya länder. Hans passion för innovation och kreativitet har lett till stor framgång. Qatar har sina problem, men gör hela tiden förbättringar. Framsteg görs hela tiden och att VM spelas i ert land kan hjälpa er att utvecklas.
(28 jan 2019, intervju med sc.qa, den officiella VM-kommitténs hemsida)
Kim Källström
Fotboll
Det är förödande att andelen behöriga lärare på skolor runtom i landet skiljer sig så påtagligt åt. Det leder till en pedagogisk segregation som försämrar likvärdigheten och drabbar elevernas rätt att undervisas av utbildade, behöriga lärare.
(15 mar 2019, citatet är från en nyhetsartikel om lärarbehörighet i Västmanlands län.)
Johanna Jaara Åstrand
Västmanland
Det andra svaret är att det är inte så kul. Det är inte kul att släppa hem så många duktiga, duktiga medarbetare, som trivs och vill vara här. Och vi kan inte ha dem kvar.
(7 maj 2019, i en nyhetsartikel om förändringar i Arbetsförmedlingen)
Mattias Olofsson
Dalarna
Vi söker behöriga förstås. I juni anställdes tre nya behöriga lärare, och vi fortsätter att annonsera. De som är obehöriga är också under studier, de pluggar under tiden som de jobbar. Men vi söker behöriga samtidigt förstås.
(13 apr 2025, när de diskuterar rekryteringen av behörig personal till Åkraskolan.)
Eva Larsson
Statens skolinspektion
Det mest akuta, som kan ge långvariga konsekvenser, är att många behöriga lärare tyvärr riskerar att sägas upp och att skolor tvingas stänga. Nedstängningar av skolor dröjer i regel till nästa budget, men det varslas redan nu lärare, framförallt behöriga lärare tyvärr, eftersom de är dyrast.
(16 maj 2023, i en intervju om behovet av statsbidrag till kommuner och regioner)
Martin Ådahl
Sverige
Det är klart att det inte får gå till på det sättet. Nu förutsätter jag att myndighetsledningen tar uppgifterna på stort allvar. Men det är allmänt känt att det är ett hårt tryck på kriminalvården och det är självklart så att den ska byggas ut för att klara uppgiften, men också säkerställa att det är en arbetsmiljö där medarbetare vill vara medarbetare.
(19 dec 2022, efter SVT:s kartläggning som visar att anställda riskerar att frysas ut om de kritiserar arbetsklimatet.)
Gunnar Strömmer
Nyheter
Vårt primära mål är att säkerställa behovet av medarbetare inom vård- och omsorgskontoret med rätt utbildning och kompetens. Där utgör språket en del av helheten. Språktest kan också skapa nya möjligheter att stötta medarbetare i att utveckla sin svenska. På det viset ökar förutsättningarna för interaktion med andra, samt även för att exempelvis kunna delta i olika vidareutbildningar, vilket är viktigt för att man ska trivas på sin arbetsplats.
(9 jun 2022, pressmeddelandet om språktest vid rekrytering till vården)
Andreas Bohlin
Norrköping
Vi vill att våra medarbetare ska ingå i en fast personalstyrka där det inte är ett ständigt in- och utflöde av ny hyrpersonal. Vi vill dessutom inte gynna ett orättvist system där hyrbolagen gör stora vinster medan våra medarbetare tar ett större ansvar för helheten, till exempel för bemanning av obekväma arbetstider och under semesterperioder.
(18 apr 2023, i ett pressmeddelande)
Magnus Johansson
Blekinge
Till viss del kan de säkert ha rätt. Men vi försöker alltid att ta höjd och att inte behöva använda oss av övertid så gott vi kan. Vi vill att våra medarbetare ska ha det bra.
(3 jul 2024, i en intervju efter strejken där Vårdförbundet kräver regionen på 20 miljoner kronor.)
Susanna Björklund
Vårdförbundet
I det här sena läget är det svårt att hitta behöriga lärare. Vi har vissa som har god teoretisk kunskap men de är inte lärare.
(12 sep 2021, när hon förklarade de kortsiktiga lösningarna för lärarbristen)
Eva Martinsson
Norrbotten
Det kommer att bli en jätteutmaning att hitta lämpliga, behöriga lärare till alla barnen.
(11 feb 2021, i en nyhetsartikel om risk för lärarbrist i Skellefteå)
Fredrik Stenberg
Northvolt
Småföretagare har akuta problem med att hitta kompetenta medarbetare. I den här situationen är det fel signal att höja ersättningen till den som är arbetslös. Politiken måste istället fokusera på att fler ska komma i arbete genom att göra det enklare och billigare att anställa.
(1 maj 2022, skriftlig kommentar i nyhetsartikeln)
Mats Persson
Sverige
Det finns inga planer på varsel eller uppsägning av medarbetare i Region Skåne. Däremot står regionen, precis som hela välfärdssektorn, inför stora utmaningar där vi tillsammans med våra medarbetare behöver ställa om våra arbetssätt och nyttja nya lösningar för att kunna möta framtidens behov, inom de ekonomiska ramar som finns.
(10 apr 2025, i ett uttalande till SVT)
Johanna Holmberg
Sjukvårdspersonal
Jag ber alla våra passagerare om ursäkt och jag kan bara säga att vi gör allt vi kan för att få en lösning på konflikten så snart som möjligt. Vi har en mängd otroligt duktiga medarbetare som ställer upp och försöker göra det de kan för att hjälpa passagerarna. Men det är sommar och högsäsong och mycket är fullbokat. Så en del kunder blir nog besvikna och tvingas till att få en återbetalning av sin biljett.
(12 jun 2016, under en intervju om piloternas krav i den pågående flygkonflikten med SAS)
Rickard Gustafsson
Piloter
Att vi lyckas rekrytera kompetenta och engagerade lärare och att dessa är behöriga, alternativt att kommunen arbetar aktivt med att bistå icke behöriga lärare så att de kan bli behöriga. För att locka bra personal, måste kommunen bli en mer attraktiv arbetsgivare och höja statusen på yrket. Lärarna är skolans viktigaste ”verktyg”.
(17 mar 2018, val 2018 Sundsvall)
Catrin Eliasson
Val
Donald Trump har hela tiden nekat till att han och hans medarbetare ska ha haft några kontakter med ryska företrädare innan valet 2016.
(30 maj 2017, i nyhetsartikeln om Trumplägrets eventuella kontakter med Ryssland.)
Donald Trump
Utomlands
För oss är det viktigt att våra medarbetare har en bra arbetsmiljö, och tyvärr har barnhabiliteringen inte det idag. Vi kommer naturligtvis att försöka lösa de akuta problemen, men det är framförallt viktigt att vi arbetar långsiktigt. Därför har vi gett uppdraget att hitta andra lokaler som verksamheten kan flytta till, så att våra medborgare kan få den vård de är i behov av.
(4 apr 2019, i ett pressmeddelande om arbetsmiljön på barnhabiliteringen i Växjö)
Mikael Johansson
Småland
Stockholm är en hotspot för talang inom tech och nu vill vi skapa en innovativ, kreativ och samarbetsinriktad arbetsplats som ska locka människor från hela världen. Rekryteringsprocessen pågår redan och vi söker nu nya medarbetare som kan hjälpa oss att driva företaget framåt.
(11 mar 2022, i ett pressmeddelande)
Hanna Fager
Volvo Cars
Det här är en uppskattad medarbetare som många haft goda relationer till och förtroende för. Det är klart att det blir en chock och en sorg när vi går ut med information om vad som hänt. Vi kommer att behöva lägga mycket tid på personalvård för att få igång vanliga rutiner igen. Nu måste vi hjälpa vår personal att ta sig igenom detta.
(23 apr 2020, uppgifter till SVT om personalvård och krissamtal)
Erik Öhrling
Miljonsvindel på Lulebo
Det är att vi fortsätter att hålla i det här arbetet och se till att inte anställa fler medarbetare än vad vi har pengar till. Att göra rätt saker. Jobba bra, klokt och smart med våra medarbetare, säger Marie Morell.
(28 nov 2024, under en intervju om regionens ekonomi och besparingar.)
Marie Morell
Östergötland
Upplägget med studier varvat med arbete ute i verksamheten gör att studenten får möjlighet att omgående omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiken. Efterfrågan på behöriga lärare är stor och lärarbristen förväntas öka under kommande år. Att hitta nya former för lärarutbildning är viktigt, och jag vill särskilt lyfta fram den samverkan som finns mellan kommunerna och universitetet, något som vi fortsätter att jobba vidare med.
(17 apr 2018, i ett pressmeddelande)
Jessica Eriksson
Karlstads universitet
Det är tråkigt när duktiga medarbetare lämnar, men vi önskar både Peter och Ulf lycka till i framtiden.
(8 apr 2024, i ett pressmeddelande från HV71 om att tränarna lämnar efter säsongen.)
Richard Nylin
HV71
Vi är en stor arbetsgivare och 80 procent av regionens medarbetare är kvinnor, cirka 9 300 kvinnor. Ergonomi finns på livet.se Vi vill göra skillnad i vardagen för våra medarbetare.
(15 jun 2023, SVT Jönköping)
Rachel De Basso
Jönköping
Det är tragiskt och beklagansvärt att landstinget lägger hela skulden på en enskild medarbetare istället för att på allvar ta itu med den kultur som råder.
(3 feb 2018, i en kommentar till JO)
Inger Bergström
Västernorrland
Det kan vara att man istället låter lärarna alterneras mellan skolorna vilket kan göra att utbildade och behöriga lärare kan få heltidstjänster istället för deltid. Det behövs bara ett samarbete över skolgränserna.
(20 okt 2017, när föräldrargruppen i Stallarholmen presenterade sina egna förslag på åtgärder)
Åsa Törnlund
Sörmland
Nästa sida ->
1/3765
ordspråk.se
- riktig valfrihet finns bara i havet
Livet.se har fler bra
ordspråk